COVID-19 mai e boală din grupa A pentru concediul medical fără stagiu?
Da. COVID-19 este ultima poziție — pct. II.35 — din lista bolilor infectocontagioase din grupa A aprobată prin HG 423/2020. Lista nu a fost limitată în timp, iar poziția se aplică și certificatelor eliberate în 2026.
Ce înseamnă încadrarea în grupa A
Pentru bolile infectocontagioase din grupa A, OUG 158/2005 prevede:
- fără stagiu de asigurare — art. 9 alin. (1);
- 100% din baza de calcul — art. 17 alin. (2);
- fără adeverința cu zilele de concediu din ultimele 12/24 luni — art. 3^1 alin. (2).
Așadar, un salariat angajat de câteva săptămâni, diagnosticat cu COVID-19, are dreptul la indemnizație, chiar fără cele 6 luni de stagiu cerute de art. 7.
Două situații diferite: grupa A cu sau fără izolare
COVID-19 fără măsură de izolare. Certificatul se acordă pe temeiul bolii din grupa A. Suportarea urmează regula generală de la OUG 158/2005 art. 12: angajatorul suportă primele zile, apoi FNUASS.
COVID-19 cu măsura izolării dispusă potrivit Legii 136/2020. Art. 9 alin. (1) din OUG 158/2005 menționează separat bolile infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării prevăzută la art. 8 alin. (1) din Legea 136/2020. În acest caz:
- indemnizația este de 100% din baza de calcul și se suportă integral din bugetul FNUASS (Legea 136/2020 art. 20 alin. (7); OUG 158/2005 art. 20 alin. (3));
- angajatorul nu suportă primele zile — art. 12 lit. A exceptează expres certificatele acordate persoanelor pentru care s-a instituit izolarea, iar art. 12 lit. B lit. c) pune FNUASS la plată de la prima zi.
Diferența dintre cele două situații nu o decide contabilul: ea rezultă din codul de indemnizație înscris de medic pe certificat.
Diminuarea cu o zi
Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizațiile se calculează cu diminuarea cu o zi (OUG 91/2025 art. II alin. (1)):
- fără izolare — angajatorul suportă din a 2-a până în a 6-a zi de incapacitate (art. II alin. (1) lit. a)), iar FNUASS din ziua următoare;
- cu izolare — indemnizația fiind suportată integral din FNUASS, fondul intervine din a 2-a zi (art. II alin. (1) lit. b) pct. (ii)).
Diminuarea nu se aplică certificatelor eliberate în regim de spitalizare (art. II alin. (5)).
Exemplu
Salariat cu media zilnică a bazei de calcul de 250 lei, certificat de 5 zile lucrătoare pentru COVID-19, fără izolare, eliberat în ambulatoriu în octombrie 2026:
- indemnizație: 250 × 100% × (5 − 1) = 1.000 lei;
- suportare: pentru un certificat de luni până vineri, zilele indemnizate (2–5) intră toate în intervalul zilelor 2–6, deci angajatorul suportă întreaga sumă.
Același certificat, cu izolare dispusă: indemnizația este tot 1.000 lei, dar integral din FNUASS.
De reținut
- COVID-19 este boală infectocontagioasă din grupa A: HG 423/2020, anexa, pct. II.35.
- Indemnizația se acordă fără stagiu, la 100% din baza de calcul, fără adeverința din ultimele 12/24 luni.
- Dacă s-a dispus izolarea, indemnizația se suportă integral din FNUASS, nu de angajator.
- Diminuarea cu o zi se aplică în ambele situații, cu excepția spitalizării.