Ce contribuții plătește angajatul din salariu în 2026?
Din salariul brut al unui angajat se rețin trei sume, toate în sarcina lui, niciuna a angajatorului: CAS (contribuția de asigurări sociale), CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate) și impozitul pe venit. Ordinea în care se aplică rețineri contează, pentru că fiecare se calculează pe o bază diferită de cea anterioară.
Temeiul legal
Contribuția CAS „nu poate fi mai mică" decât CAS calculat pe salariul minim, „în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă SAU cu timp parțial" — condiția e venitul sub minim, nu norma de lucru. — Codul fiscal, art.146 alin.(5^6)
Cotele aplicate veniturilor salariale, toate suportate de angajat prin reținere din brut:
| Reținere | Cotă | Temei |
|---|---|---|
| CAS | 25% | CF art.138 lit.a) |
| CASS | 10% | CF art.156 |
| Impozit pe venit | 10% | CF art.64 alin.(1) / art.78 |
Regula citată mai sus (art.146 alin.(5^6)) arată că aceste rețineri au un prag minim garantat prin lege — CAS (și, analog, CASS) nu pot fi calculate sub nivelul corespunzător salariului minim, indiferent de venitul efectiv realizat. Această podea e relevantă mai ales la program redus de lucru (part-time).
Ordinea corectă a reținerilor
Cele trei rețineri nu se aplică toate pe brut, ci în cascadă:
- Dacă se aplică facilitatea „salariul minim neimpozabil" (200 sau 300 lei, după fereastra din 2026), baza se reduce mai întâi cu această sumă.
- CAS 25% se calculează pe bază.
- CASS 10% se calculează pe aceeași bază (nu pe baza rămasă după CAS).
- Se scade deducerea personală (dacă angajatul are funcție de bază).
- Impozitul de 10% se aplică pe ce rămâne (baza impozabilă).
CAM (2,25%) nu apare în această listă — e cheltuială a angajatorului, nu reținere din venitul angajatului.
Cât reține efectiv angajatorul, în cifre
Pentru un angajat la salariul minim, funcție de bază, fără persoane în întreținere, cu facilitatea aplicată, în fereastra 1 iulie – 31 decembrie 2026 (brut 4.325 lei, facilitate 200 lei, bază 4.125 lei):
- CAS = 25% × 4.125 = 1.031,25 lei
- CASS = 10% × 4.125 = 412,50 lei
- Deducere personală (0 persoane în întreținere) = 865 lei
- Bază impozabilă = 4.125 − 1.031,25 − 412,50 − 865 = 1.816,25 lei
- Impozit = 10% × 1.816,25 = 181,63 lei
Total reținut din brut: 1.031,25 + 412,50 + 181,63 = 1.625,38 lei → net = 4.325 − 1.625,38 = 2.699,62 lei.
Aceste cifre nu sunt un „exemplu oficial" publicat de ANAF — sunt calculate direct din cotele confirmate mai sus, aplicate în ordinea din motorul de calcul.
Ce se greșește în practică
Cea mai frecventă greșeală e calcularea CASS pe baza rămasă după scăderea CAS, nu pe baza inițială (brut minus facilitate, dacă se aplică) — CAS și CASS se calculează separat, din aceeași bază, nu în cascadă una din cealaltă. A doua greșeală: confuzia „brut sub salariul minim" cu un brut care doar pare mic din cauza facilității — D112 refuză brutul sub salariul minim pe normă întreagă ca dată suspectă, tocmai pentru a preveni asemenea erori.
Ce face iConta.eu
Motorul de calcul (core/salarizare.py, _calcul_salariu_2018()) aplică exact ordinea de mai sus: facilitate → CAS 25% → CASS 10% → deducere personală → impozit 10% → net. Toate cotele vin din registrul „period-aware" core.common.COTE, astfel încât aplicația folosește automat valorile corecte pentru fereastra din 2026 în care cade luna calculată.