Cotele de contribuții pentru salariați în 2026: cine plătește ce
Calculul unui salariu presupune trei contribuții sociale diferite, cu cote diferite și, mai important, cu debitori diferiți — unele se rețin din venitul brut al salariatului, alta cade integral în sarcina angajatorului.
Temeiul legal
„Cotele de contribuții de asigurări sociale sunt următoarele: a) 25% datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale, potrivit prezentei legi [...]." — Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal), art. 138 lit. a) (sursă: anaf_surse/cod_fiscal_227_2015_consolidat.txt)
Cele trei contribuții aplicabile unui raport de muncă standard, cu debitorul fiecăreia:
- CAS (contribuția de asigurări sociale — pensii): cota standard e 25%, datorată de salariat, reținută de angajator din venitul brut lunar (art. 138 lit. a)). Pentru condiții deosebite sau speciale de muncă, se adaugă suplimentar 4%, respectiv 8%, în sarcina angajatorului (art. 138 lit. b) și c)).
- CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate): cota e 10%, „se datorează de către persoanele fizice care au calitatea de angajați" (art. 156) — la fel ca CAS, se reține din venitul brut al salariatului.
- CAM (contribuția asiguratorie pentru muncă): cota e 2,25% (art. 220^3 alin. (1)) — spre deosebire de CAS și CASS, CAM nu se reține din venitul salariatului, ci se calculează și se plătește integral de către angajator, în plus față de salariul brut.
Practic: din salariul brut al angajatului se rețin CAS (25%) și CASS (10%), rezultând venitul net; separat, angajatorul mai plătește la stat, din fondurile proprii, CAM (2,25%) calculată tot la fondul de salarii brut.
Ce se greșește în practică
- Se confundă CAM cu o contribuție reținută din salariul angajatului — de fapt e singura dintre cele trei suportată integral de angajator, în plus față de costul salarial brut.
- Se aplică automat cotele de 4%/8% pentru condiții deosebite/speciale de muncă și la locuri de muncă obișnuite, fără verificarea încadrării reale în condiții speciale conform Legii nr. 263/2010.
- Se calculează CASS pe o bază diferită de cea folosită pentru CAS, deși ambele pornesc, în regula generală, de la venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor.
Ce face iConta.eu
La data acestui ghid, iConta.eu calculează automat CAS, CASS și CAM la generarea Statului de plată, aplicând cotele curente din Codul fiscal pe baza datelor din contractul individual de muncă introdus de utilizator.