Normă întreagă la salariul minim plus part-time: la ce angajator nu se depune declarația?
La angajatorul cu normă întreagă, unde baza de calcul a contribuțiilor atinge singură salariul minim, salariatul nu depune declarația pe propria răspundere. O depune doar la angajatorul cu timp parțial, unde baza e sub minim.
Regula generală și excepția
OMF 1855/2022 art. 2 alin. (1) obligă salariatul cu două sau mai multe contracte să depună „la fiecare angajator/plătitor de venit" o declarație pe propria răspundere că baza cumulată atinge salariul minim.
Art. 2 alin. (2) face excepția: dacă la unul dintre angajatori baza lunară de calcul a CAS și CASS, corespunzătoare zilelor lucrate, „este cel puţin egală cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată", salariatul nu are obligația să depună declarația la angajatorul respectiv.
Explicația e simplă. La acel angajator, regula bazei minime din Codul fiscal art. 146 alin. (5^6) nu produce oricum nicio diferență: contribuțiile se calculează pe venitul realizat, care e deja peste minim.
Exemplul din ordin
OMF 1855/2022 art. 5 Exemplul 1 descrie o persoană cu normă întreagă la A (2.550 lei, nivelul salariului minim de atunci) și timp parțial la B (400 lei). Baza cumulată e 2.950 lei. Ordinul concluzionează că persoana „depune declaraţia pe propria răspundere numai la angajatorul B", pentru că la A baza e egală cu salariul minim. Contribuțiile se datorează la A pe 2.550 lei și la B pe 400 lei.
Aplicat în 2026
Pentru veniturile din septembrie 2026, salariul minim este 4.325 lei (HG 146/2026 art. 1). Nivelul de referință pentru art. 146 alin. (5^6)-(5^9) din Codul fiscal este diminuat cu 200 lei, la 4.125 lei (OUG 89/2025 art. III alin. (5) lit. b)).
- La A, normă întreagă, salariu de bază 4.325 lei: nu se depune declarație.
- La B, timp parțial, 900 lei: se depune declarație. B calculează CAS (25%) și CASS (10%) pe 900 lei, adică 225 lei și 90 lei.
Un caz particular apare dacă A aplică suma de 200 lei netaxabilă și exclusă din baza contribuțiilor (OUG 89/2025 art. III alin. (1)). Baza lunară la A devine atunci 4.125 lei, egală cu nivelul de referință diminuat. Condiția „cel puțin egală" din art. 2 alin. (2) rămâne îndeplinită, așa că nici în acest caz nu e nevoie de declarație la A.
Când excepția nu mai funcționează
Excepția se judecă lunar, pe zilele lucrate. Dacă la A contractul e suspendat o parte din lună, compari venitul realizat la A cu salariul minim proporțional, după formula din OMF 1855/2022 art. 1 alin. (3). Dacă în acea lună baza de la A a coborât sub nivelul proporțional, A are nevoie de declarație pentru luna respectivă.
Pași practici
- La angajatorul cu normă întreagă, verifică lunar că baza CAS/CASS atinge nivelul de referință proporțional cu zilele lucrate. Dacă îl atinge, nu ceri declarație.
- La angajatorul cu timp parțial, cere declarația lunar, până pe 5 ale lunii următoare (OMF 1855/2022 art. 2 alin. (3)).
- Nu refuza o declarație depusă din exces de zel la A. Doar că nu o folosești pentru calcul.
De reținut
- Declarația se depune „la fiecare angajator", cu excepția celui unde baza atinge singură minimul (art. 2 alin. (2)).
- Tipic, angajatorul cu normă întreagă la salariul minim nu primește declarație.
- Angajatorul cu timp parțial fără declarație aplică baza minimă și suportă diferența (art. 2 alin. (5) și (7)).