Valoarea maximă a tichetelor culturale în 2026: 250 lei pe lună și 490 lei pe eveniment
Plafonul tichetelor culturale este de 250 lei pe lună pentru cele acordate lunar și de 490 lei pe eveniment pentru cele acordate ocazional. Valorile sunt stabilite prin Ordinul MF/MC nr. 369/2.624/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 258 din 1 aprilie 2026. Se aplică de la publicarea ordinului și rămân valabile inclusiv în august și septembrie 2026. Pentru lunile anterioare aprilie, vezi ghidul despre plafonul lună cu lună.
Temeiul
Ordinul nr. 369/2.624/2026, art. 1:
- alin. (1): pentru semestrul I al anului 2026, valoarea sumei acordate lunar, respectiv ocazional, sub formă de tichete culturale „este de maximum 250 lei/lună, respectiv de maximum 490 lei/eveniment";
- alin. (2): aceste valori „se aplică și pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2026, respectiv august 2026 și septembrie 2026".
Temeiul de emitere este Legea 165/2018 art. 32 și a Normelor aprobate prin HG 1045/2018 art. 33, care prevăd indexarea semestrială a sumelor.
Lunar sau ocazional: două plafoane, două moduri de acordare
Legea 165/2018 art. 21 alin. (1) permite acordarea tichetelor culturale „lunar sau ocazional". Cele două plafoane corespund acestor două moduri:
- lunar: cel mult 250 lei pe lună pentru un salariat;
- ocazional: cel mult 490 lei pentru un eveniment.
Nu poți acorda 490 lei „lunar" invocând plafonul ocazional. Suma de 490 lei trebuie legată de un eveniment.
Cum compui suma din tichete
Legea 165/2018 art. 22 alin. (2): valoarea nominală a unui tichet cultural „este de 10 lei sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei". Exemple:
- 250 lei/lună = 5 tichete x 50 lei;
- 490 lei/eveniment = 9 tichete x 50 lei + 4 tichete x 10 lei;
- 200 lei/lună = 4 tichete x 50 lei.
O valoare nominală de 25 sau 60 lei pe tichet nu respectă legea, chiar dacă totalul lunar e sub plafon.
Exemplu
O firmă acordă în mai 2026, fiecăruia dintre cei 12 salariați, tichete culturale lunare de 250 lei și, cu ocazia unui eveniment, încă 490 lei.
- Pe salariat: 250 lei (lunar) și 490 lei (ocazional). Ambele sume sunt în limitele Ordinului 369/2.624/2026.
- Total firmă: 12 x 740 = 8.880 lei.
Dacă firma ar fi acordat 300 lei lunar, cei 50 lei peste plafon nu ar mai fi acoperiți de Legea 165/2018. Nu sunt sume acordate în limitele legii.
După septembrie 2026
Ordinul acoperă explicit semestrul I 2026 și lunile august și septembrie 2026. Pentru octombrie 2026 și lunile următoare, valoarea se stabilește prin ordinul comun pentru semestrul II 2026, emis potrivit Legii 165/2018 art. 32 alin. (3). Verifică publicarea lui înainte să acorzi tichete pentru acele luni.
Pași practici
- Actualizează în politica internă de beneficii plafonul de 250/490 lei, nu 150/300 lei, cât scrie în textul inițial al Legii 165/2018 art. 22 alin. (1).
- Separă în evidență tichetele acordate lunar de cele ocazionale și documentează evenimentul pentru cele ocazionale.
- Comandă tichetele în valori nominale de 10–50 lei, multipli de 10.
- Pentru acordările din octombrie 2026 încolo, verifică noul ordin de indexare.
De reținut
- Plafon aprilie–septembrie 2026: 250 lei/lună și 490 lei/eveniment (Ordinul MF/MC nr. 369/2.624/2026 art. 1).
- Valoarea nominală: 10 lei sau multiplu de 10, maximum 50 lei pe tichet (Legea 165/2018 art. 22 alin. (2)).
- Plafonul ocazional se leagă de un eveniment, nu se folosește ca plafon lunar.