Asistentul personal profesionist: sporurile de 15% și alocația lunară de îngrijire de 1,2 sau 1,5 ISR
Sporurile și alocația nu sunt același lucru și nu merg la aceeași persoană. Sporurile din art. 47 sunt drepturi salariale ale asistentului personal profesionist și se calculează la salariul de bază. Alocația din art. 46 se acordă pentru adultul cu handicap îngrijit, pentru hrană și echipament. Ea nu este venit salarial al asistentului.
Cine angajează asistentul personal profesionist
Contractul de muncă se încheie de DGASPC sau de furnizorii de servicii sociale privați, acreditați (Legea nr. 448/2006, art. 45 alin. (4)). Asistentul îngrijește un adult cu handicap grav sau accentuat, pe baza deciziei comisiei de evaluare (art. 45 alin. (2)). Nu poate fi soțul, soția sau o rudă în linie dreaptă (art. 45 alin. (1^1)).
Sporurile, conform art. 47 alin. (1)
Toate se calculează la salariul de bază: - lit. b) 15% pentru suprasolicitare neuropsihică și condiții de muncă deosebite. Se acordă oricărui asistent personal profesionist; - lit. c) 15% pe perioada în care are în îngrijire cel puțin două persoane adulte cu handicap grav sau accentuat; - lit. d) 25% pe perioada în care îngrijește un adult cu handicap grav sau accentuat infectat cu HIV ori bolnav de SIDA.
Salariul de bază se stabilește potrivit legislației de salarizare a personalului plătit din fonduri publice (art. 47 alin. (1) lit. a)).
Exemplu de calcul al sporurilor
Presupunem un salariu de bază ilustrativ de 4.000 lei. Asistentul îngrijește doi adulți cu handicap grav.
| Element | Calcul | Sumă |
|---|---|---|
| Salariu de bază | — | 4.000 lei |
| Spor lit. b) | 15% × 4.000 | 600 lei |
| Spor lit. c) | 15% × 4.000 | 600 lei |
| Total brut | 5.200 lei |
Sporurile se aplică fiecare la salariul de bază, nu unul peste altul. Spor lit. c) se acordă numai „pe perioada” în care sunt îngrijite cel puțin două persoane. Dacă unul dintre adulți pleacă la mijlocul lunii, sporul se acordă doar pentru perioada în care au fost îngrijite două persoane. Totalul brut intră apoi în calculul obișnuit al contribuțiilor și impozitului pe salarii.
Alocația lunară de îngrijire (art. 46)
Pentru fiecare adult cu handicap care beneficiază de serviciul de asistent personal profesionist se acordă o alocație lunară pentru cheltuielile de hrană și echipament, dacă adultul nu are venituri sau are venituri până la nivelul salariului de bază minim brut pe economie (art. 46 alin. (1)): - 1,2 × indicatorul social de referință (ISR) pentru adultul cu handicap accentuat; - 1,5 × ISR pentru adultul cu handicap grav.
Începând cu 1 ianuarie 2026, aceste sume se finanțează de la bugetul de stat, prin bugetul DGASPC, din sume defalcate din TVA alocate cu această destinație (art. 46 alin. (2)).
Valoarea ISR nu este stabilită în Legea 448/2006. Ea se ia din legislația privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, în vigoare în luna respectivă.
Pași practici
- Stabilește sporurile la fiecare modificare a numărului de persoane îngrijite sau a situației medicale relevante.
- Păstrează decizia comisiei de evaluare și documentele care justifică spor lit. c) sau d).
- Ține alocația de îngrijire pe o evidență separată de salarii, pe beneficiar, cu verificarea condiției de venit.
De reținut
- Sporurile de 15% (lit. b) și c)) și de 25% (lit. d)) se calculează la salariul de bază (Legea nr. 448/2006, art. 47 alin. (1)).
- Alocația de 1,2 ISR (accentuat) sau 1,5 ISR (grav) se acordă pentru adultul îngrijit, nu ca salariu al asistentului (art. 46 alin. (1)).
- Condiția alocației: adultul nu are venituri sau are venituri până la salariul minim brut.
- Din 2026, alocația se finanțează de la bugetul de stat, prin DGASPC (art. 46 alin. (2)).