Două concedii medicale separate în aceeași lună: se scade câte o zi la fiecare?
Da. Când salariatul are două episoade de boală distincte, separate de zile în care a lucrat, fiecare certificat inițial se diminuează cu o zi, chiar dacă ambele sunt în aceeași lună. Excepția „o singură zi” funcționează doar pentru un concediu neîntrerupt.
Regula și excepția de la ea
OUG 91/2025, art. II alin. (1) spune că indemnizațiile pentru certificatele de concediu medical eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 „se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi”. Regula se aplică pe certificat.
Alin. (1^1), introdus prin Legea 64/2026, face o excepție: „În cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicațiile care decurg din aceasta”, diminuarea este de o singură zi, indiferent câte certificate s-au eliberat. Aceeași formulare apare în normele OUG 158/2005, art. 78^4 alin. (1^1), introdus prin Ordinul 506/1.030/2026.
Condiția este dublă: același episod și fără întrerupere. Luna calendaristică nu contează. Dacă între două certificate salariatul s-a întors la muncă, concediul s-a întrerupt, iar al doilea certificat deschide un episod nou.
Ce se schimbă și la procent
Și procentul pentru boală obișnuită se stabilește pe episod. OUG 158/2005, art. 17 alin. (1) îl raportează „la fiecare episod de boală”: 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% peste 15 zile. Două episoade scurte în aceeași lună rămân fiecare la 55%. Zilele lor nu se adună pentru a trece la 65%.
Exemplu
Un salariat are media zilnică a bazei de calcul de 200,82 lei. În aceeași lună primește:
- certificatul A, inițial, cod 01, pentru 3 zile lucrătoare, după care revine la muncă;
- certificatul B, inițial, cod 01, pentru o altă îmbolnăvire, 4 zile lucrătoare, la două săptămâni după primul.
Calculul cu formula din norme, Ci = Mzbci × % × (NZLCM – 1):
- A: 200,82 × 55% × (3 – 1) = 220,90 lei
- B: 200,82 × 55% × (4 – 1) = 331,35 lei
Se scad două zile în total, câte una pe episod.
Dacă B ar fi fost certificat „în continuare” al lui A, fără zi lucrată între ele, episodul ar fi avut 7 zile lucrătoare și o singură zi scăzută: 200,82 × 55% × 6 = 662,71 lei. Procentul rămâne 55% doar dacă perioada de incapacitate a episodului nu trece de 7 zile. Dacă trece, se aplică 65%.
Pași practici
- Uită-te pe certificat la mențiunea „inițial” sau „în continuare”. Un certificat în continuare are trecute seria și numărul celui inițial.
- Verifică în pontaj dacă între certificate există zile lucrate.
- Pentru fiecare episod nou aplică diminuarea o dată, dacă certificatul a fost eliberat în intervalul 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027 și nu intră într-o excepție: maternitate, pacient oncologic, risc maternal, programe naționale de sănătate, spitalizare (art. II alin. (4) și (5)).
- Stabilește procentul separat pentru fiecare episod.
De reținut
- „O singură zi indiferent de numărul certificatelor” se aplică doar concediului neîntrerupt pentru același episod (OUG 91/2025, art. II alin. (1^1)).
- Două episoade separate în aceeași lună înseamnă două zile scăzute.
- Procentul de 55%, 65% sau 75% se stabilește pentru fiecare episod (OUG 158/2005, art. 17 alin. (1)).
- Criteriul este continuitatea concediului medical, nu luna.