Indemnizația de șomaj: din ce bază se calculează CAS și cine suportă contribuția?
Pentru șomerii care primesc indemnizație, baza lunară a contribuției de asigurări sociale este cuantumul indemnizației de șomaj. Contribuția se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj, la cota pentru condiții normale de muncă, adică 25%. Nu se reține din indemnizația șomerului.
În practică, asta înseamnă că perioada de șomaj indemnizat e acoperită de contribuții la pensie fără ca șomerul să plătească ceva din indemnizație. Plătitorul și declarantul contribuției e agenția pentru ocuparea forței de muncă, nu fostul angajator.
Temeiul legal
„Pentru persoanele fizice care beneficiază de drepturi bănești lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzute la art. 136 lit. d) , baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat o reprezintă cuantumul drepturilor bănești lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii, respectiv indemnizația de șomaj, cu excepția situațiilor în care potrivit dispozițiilor legale se prevede altfel." — Codul fiscal (Legea 227/2015), art. 143 alin. (1) (sursă: anaf_surse/cod_fiscal_227_2015_consolidat.txt)
„Contribuția de asigurări sociale pentru șomerii care beneficiază de indemnizație de șomaj se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă." — Codul fiscal (Legea 227/2015), art. 143 alin. (3) (sursă: anaf_surse/cod_fiscal_227_2015_consolidat.txt)
Regulile, punct cu punct:
- Baza este indemnizația. Se ia cuantumul lunar al indemnizației de șomaj (alin. (1)), cu excepția cazurilor în care o lege prevede altfel.
- Există un plafon. Dacă veniturile depășesc de 5 ori câștigul salarial mediu brut, CAS se calculează în limita acestui plafon (alin. (2)). Câștigul salarial mediu brut este cel folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului.
- Cota este 25%, cea pentru condiții normale de muncă (art. 138 lit. a)).
- Contribuția o suportă bugetul asigurărilor pentru șomaj (alin. (3)). Șomerul nu o suportă și nu i se reține din indemnizație.
- Plătitorul de venit este ANOFM, prin agențiile județene și a municipiului București (art. 136 lit. d)).
- Agenția depune și declarația. Instituțiile de la art. 136 lit. d)-f) depun lunar declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, până pe 25 a lunii următoare (art. 147 alin. (1)).
O excepție importantă privește concediul medical în timpul șomajului. Pe această perioadă, baza CAS este indemnizația de asigurări sociale de sănătate. Contribuția, la cota de 25%, se reține din indemnizația de asigurări sociale de sănătate (alin. (4)). Regula nu se aplică dacă e vorba de accident de muncă sau boală profesională.
Ion Popescu, fost salariat al SC Exemplu SRL, primește din octombrie 2026 o indemnizație de șomaj de 1.500 lei pe lună.
- Baza CAS: 1.500 lei, cuantumul indemnizației.
- CAS: 1.500 × 25% = 375 lei pe lună.
- Cine plătește: bugetul asigurărilor pentru șomaj, prin agenția județeană. Suma nu se scade din cei 1.500 lei.
Dacă în noiembrie 2026 Ion ar intra în concediu medical pentru boală obișnuită, CAS s-ar calcula pe indemnizația de asigurări sociale de sănătate și s-ar reține din aceasta (alin. (4)).
Ce se greșește în practică
- Se presupune că CAS pe indemnizația de șomaj se reține din indemnizație, ca la salariu. Legea spune că o suportă integral bugetul asigurărilor pentru șomaj.
- Fostul angajator crede că are obligații declarative pentru perioada de șomaj a fostului salariat. Plătitorul de venit este agenția pentru ocuparea forței de muncă.
- Indemnizația de șomaj se confundă cu sumele plătite de angajator în perioadele de șomaj tehnic. Art. 143 privește doar drepturile suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj.
- Se ignoră excepția pentru concediul medical din timpul șomajului, când contribuția se reține din indemnizația de asigurări sociale de sănătate.
- Se aplică altă cotă decât cea pentru condiții normale de muncă, deși textul o fixează expres.
Ce face iConta.eu
iConta.eu nu calculează indemnizația de șomaj și nici contribuțiile aferente. Le stabilește, le plătește și le declară agenția pentru ocuparea forței de muncă. Aplicația acoperă partea angajatorului până la încetarea contractului: în statul de plată calculează salariul, CAS, CASS, impozitul și contribuția asiguratorie pentru muncă, iar datele merg în D112. Data încetării contractului se completează în fișa salariatului.