Un leu peste salariul minim îi scade salariatului 82 de lei din net
E o consecință a legii, nu o eroare de calcul, dar produce un rezultat pe care nimeni nu-l anticipează: o mărire de salariu care lasă salariatul cu mai puțini bani în mână.
Condiția care produce efectul
Facilitatea de 200 de lei lunar — 300 în primul semestru al lui 2026 — se acordă salariaților încadrați cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. Textul cere încadrare la salariul minim, nu sub un plafon.
Plafonul de venit brut de 4.600 de lei e o condiție suplimentară, nu o alternativă. Trebuie îndeplinite amândouă: încadrare la minim și brut sub plafon.
Consecința: la 4.325 de lei brut ești încadrat la salariul minim și primești facilitatea. La 4.326 nu mai ești, și o pierzi integral.
Cifrele, pentru semestrul al doilea 2026
Salariul minim: 4.325 de lei (HG 146/2026). Facilitatea: 200 de lei. Salariat cu normă întreagă, funcția de bază, fără persoane în întreținere.
| 4.325 lei | 4.326 lei | |
|---|---|---|
| Facilitate | 200 | 0 |
| Bază contribuții | 4.125 | 4.326 |
| CAS 25% | 1.031,25 | 1.081,50 |
| CASS 10% | 412,50 | 432,60 |
| Deducere personală | 865,00 | 865,00 |
| Bază impozit | 1.816,25 | 1.946,90 |
| Impozit 10% | 181,63 | 194,69 |
| Net | 2.699,63 | 2.617,21 |
Un leu în plus la brut înseamnă 82,42 de lei mai puțin în mână.
Deducerea nu e cauza
E ușor de presupus că scăderea vine dintr-o treaptă de deducere. Nu: deducerea personală e identică în ambele cazuri, 865 de lei. Scara degresivă din art. 77 alin. (4) se mișcă în trepte de 50 de lei de brut, iar un leu nu schimbă treapta.
Toată diferența vine din facilitatea care se stinge.
Costă și firma
Contribuția asiguratorie pentru muncă se calculează tot pe baza diminuată cu facilitatea:
- la 4.325: CAM 2,25% × 4.125 = 92,81 lei;
- la 4.326: CAM 2,25% × 4.326 = 97,34 lei.
Deci angajatorul plătește cu 4,53 lei mai mult ca să-i dea salariatului cu 82,42 de lei mai puțin. Pierd amândoi.
Ce se verifică lunar
Condițiile nu se stabilesc o dată, la angajare. Se verifică în fiecare lună:
- încadrarea e la nivelul salariului minim în vigoare în luna respectivă;
- e funcția de bază;
- e normă întreagă;
- brutul realizat nu depășește plafonul.
Un salariat care primește un spor sau ore suplimentare într-o lună poate pierde facilitatea în acea lună și o poate recăpăta în următoarea.
Ce face iConta
Efectul se arată înainte de salvare, nu la statul de plată următor: la modificarea salariului, ecranul afișează netul rezultat și, dacă noua valoare trece peste minim, spune explicit că facilitatea se pierde și cu cât scade netul. Calculul se face pe server, cu aceeași funcție care produce fluturașul, nu cu o formulă separată.