Poate o firmă fără activitate să rămână microîntreprindere?
Depinde ce înțelegem prin „fără activitate": o firmă cu cifră de afaceri zero rămâne, în principiu, microîntreprindere dacă îndeplinește în continuare condițiile legale — dar una fără niciun salariat riscă să iasă din sistem, cu o excepție notabilă pentru inactivitatea temporară.
Condițiile de bază, conform art. 47 din Codul fiscal
O persoană juridică română este microîntreprindere dacă, la 31 decembrie a anului precedent, îndeplinește cumulativ, printre altele:
- a realizat venituri care nu au depășit echivalentul a 100.000 euro (art. 47 alin. (1) lit. c), prag actualizat prin OUG nr. 8/2026);
- capitalul social e deținut de alte persoane decât statul/UAT-urile (lit. d);
- nu se află în dizolvare urmată de lichidare, înregistrată la registrul comerțului sau la instanțe (lit. e);
- are cel puțin un salariat, cu excepția situației de la art. 48 alin. (3) — firmă nou-înființată (lit. g);
- a depus în termen situațiile financiare anuale, dacă are această obligație (lit. i).
O firmă cu cifră de afaceri zero dar cu un salariat angajat și situațiile financiare depuse la termen rămâne, teoretic, microîntreprindere — venitul zero nu e o cauză de excludere.
Problema reală: lipsa salariatului
Condiția de la art. 47 alin. (1) lit. g) — cel puțin un salariat — este cea care de regulă scoate din sistem firmele fără activitate reală, pentru că o firmă inactivă tinde să nu mai aibă personal angajat. Dacă nu ai niciun salariat, ieși din regimul de microîntreprindere și treci la impozit pe profit, cu excepțiile de mai jos.
Excepția-cheie: inactivitatea temporară înscrisă la registrul comerțului
Art. 48 alin. (2^3) din Codul fiscal prevede explicit:
„Prin excepție de la prevederile art. 52, respectiv de la art. 47 alin. (1) și alin. (4), microîntreprinderea care se află în inactivitate temporară înscrisă în registrul comerțului, potrivit prevederilor legale, continuă să fie plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor pentru întreaga perioadă în care înregistrează această situație de inactivitate."
Cu alte cuvinte: dacă înscrii formal inactivitatea temporară la ONRC, firma rămâne microîntreprindere pe toată durata inactivității, chiar dacă nu are salariat și nu are activitate — condiția salariatului nu se mai verifică în această perioadă.
La reluarea activității, art. 48 alin. (3^2) impune ca microîntreprinderea care a fost în inactivitate temporară să îndeplinească din nou condițiile de la art. 47 alin. (1) lit. d), h) și i), iar pe cea privind salariatul (lit. g) — în termen de 30 de zile inclusiv de la înscrierea mențiunii de reluare a activității în registrul comerțului.
O firmă nou-înființată fără salariat imediat
Art. 48 alin. (3) permite unei persoane juridice nou-înființate să opteze pentru impozit pe veniturile microîntreprinderilor încă din primul an fiscal, dacă la data înregistrării îndeplinește condițiile de la art. 47 alin. (1) lit. d) și h), iar condiția salariatului (lit. g) o îndeplinește în termen de 90 de zile de la înregistrare. Dacă nu angajează în acest termen, datorează impozit pe profit începând cu trimestrul următor expirării celor 90 de zile.
Ce reții
- Firmă fără venituri, dar activă și cu salariat → rămâne micro, dacă restul condițiilor sunt îndeplinite.
- Firmă fără salariat și fără inactivitate declarată → riscă trecerea la impozit pe profit.
- Firmă în inactivitate temporară înscrisă la registrul comerțului → rămâne micro pe toată perioada, indiferent de salariat (art. 48 alin. (2^3) Cod fiscal).
- La reluarea activității, condiția salariatului trebuie reîndeplinită în 30 de zile.