O firmă reactivată poate reveni la regimul micro?
O firmă care a stat o vreme în inactivitate temporară, înscrisă ca atare la registrul comerțului, și apoi își reia activitatea nu trebuie să treacă automat printr-o nouă opțiune pentru impozitul pe veniturile microîntreprinderilor — dar continuitatea regimului e condiționată explicit de îndeplinirea unor cerințe, cu termene precise.
Temeiul legal
„O microîntreprindere care s-a aflat în inactivitate temporară înscrisă în registrul comerțului, potrivit prevederilor legale, continuă să fie plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor de la data înscrierii în registrul comerțului a mențiunii de reluare a activității, dacă îndeplinește condițiile prevăzute la art. 47 alin. (1) lit. d), h) și i), iar pe cea de la lit. g) în termen de 30 de zile inclusiv de la data înregistrării mențiunii în Registrul Comerțului." — Legea 227/2015 (Codul fiscal), art. 48 alin. (3^2) (sursă: anaf_surse/cod_fiscal_227_2015_consolidat.txt)
Practic, la reluarea activității:
- Firma continuă regimul micro (nu trebuie să depună o nouă opțiune) de la data mențiunii de reluare, dacă la acea dată îndeplinește condițiile art. 47 alin. (1) lit. d) — capital social deținut de altcineva decât statul —, lit. h) — regula „un singur asociat/acționar, o singură firmă micro" pentru cei cu peste 25% din titluri — și lit. i) — depunerea la termen a situațiilor financiare anuale.
- Condiția de a avea cel puțin un salariat (art. 47 alin. (1) lit. g) are un termen distinct și mai relaxat: 30 de zile de la înregistrarea mențiunii de reluare a activității, nu de la prima zi de activitate reluată.
- Pe toată perioada în care firma a fost efectiv în inactivitate temporară, ea rămâne plătitoare de impozit micro fără să fie obligată să aibă salariat sau să verifice celelalte condiții — art. 48 alin. (2^3) scutește explicit de aceste verificări cât timp durează inactivitatea.
Ce se greșește în practică
- Se presupune că firma trebuie să depună din nou o declarație de opțiune pentru regimul micro la reluarea activității, deși legea prevede continuitate automată dacă se îndeplinesc condițiile.
- Se aplică termenul general de 90 de zile pentru angajarea unui salariat (valabil la o firmă nou-înființată, art. 48 alin. (3)) în loc de termenul specific de 30 de zile prevăzut pentru firma care iese din inactivitate temporară (art. 48 alin. (3^2)).
- Se verifică salariatul/condițiile de eligibilitate încă din perioada de inactivitate temporară, deși art. 48 alin. (2^3) le exceptează explicit până la data reluării.
Ce face iConta.eu
iConta.eu oferă evidența contabilă și declarațiile fiscale pentru firmele plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor; verificarea condițiilor concrete de continuitate a regimului micro la reluarea activității din inactivitate temporară — și termenele care se aplică fiecărei condiții — rămân o decizie de încadrare a contabilului, pe baza situației reale a firmei.