Poate un salariat cu două contracte să primească deducere personală la ambele?
Nu. Deducerea personală se acordă o singură dată pe lună, la un singur angajator — cel la care salariatul are funcția de bază.
Ce spune legea
Art. 77 din Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), care reglementează deducerea personală: contribuabilii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcția de bază. Textul e explicit — "numai" la locul funcției de bază, nu la oricare dintre angajatori.
Ce înseamnă "funcția de bază"
Funcția de bază e locul de muncă declarat de salariat ca fiind principal, de regulă prin completarea unei declarații pe propria răspundere depusă la angajator (fișa fiscală/declarația de venit, în funcție de terminologia folosită de sistemul de salarizare al fiecărui angajator). Dacă un salariat are două contracte de muncă simultan, trebuie să aleagă la care dintre cei doi angajatori declară funcția de bază — și doar acel angajator îi calculează salariul aplicând deducerea personală.
Ce se întâmplă la al doilea contract
La al doilea angajator (locul unde nu e declarată funcția de bază), salariul se calculează fără deducerea personală — venitul net impozabil e mai mare proporțional, întrucât nu beneficiază de reducerea bazei de calcul a impozitului.
Ce se întâmplă dacă salariatul schimbă funcția de bază
Dacă salariatul decide să treacă funcția de bază de la un angajator la altul (de exemplu renunță la primul loc de muncă și rămâne doar la al doilea, sau redeclară care e principal), trebuie să notifice ambii angajatori — angajatorul de la care pleacă funcția de bază nu mai aplică deducerea, iar cel nou o preia din luna în care primește declarația.
Riscul pentru angajator dacă aplică greșit
Dacă un angajator aplică deducerea personală fără să verifice că salariatul nu are deja declarată funcția de bază la altcineva (posibil dacă salariatul declară incorect sau omite să anunțe), impozitul pe venit calculat și reținut e sub cel corect — diferența e o obligație fiscală suplimentară care poate fi imputată angajatorului la control, dacă nu poate dovedi buna-credință pe baza declarației salariatului.
Practic, pentru salariat
- Alegeți un singur angajator la care declarați funcția de bază — de regulă cel cu venitul cel mai mare sau cu care aveți normă întreagă.
- Comunicați clar celuilalt/celorlalți angajatori că nu e locul funcției de bază, ca să calculeze corect salariul fără deducere personală.
- Dacă circumstanțele se schimbă (încetați un contract, schimbați locul principal), actualizați declarația la ambii angajatori afectați, în aceeași lună dacă e posibil, ca să nu existe o lună fără deducere acordată nicăieri sau, invers, cu deducere acordată la ambii.