Salariul minim pe sectoare în 2026: general, construcții, agricultură
Până în iulie 2026 existau trei niveluri de salariu minim. Din iulie au rămas două.
Situația din 2026
| Sector | Până la 30 iunie | De la 1 iulie |
|---|---|---|
| General | 4.050 lei | 4.325 lei |
| Agricultură și industrie alimentară | 4.050 lei | 4.325 lei (aliniat) |
| Construcții | 4.582 lei | 4.582 lei (neschimbat) |
Minimul general
Stabilit prin HG 146/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026. De la 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată e de 4.325 de lei, fără sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de 166,667 ore pe lună — adică 25,949 lei pe oră.
La aceeași dată s-a abrogat HG 1506/2024.
Agricultura și industria alimentară
Nivelul distinct de 4.050 de lei, reglementat prin art. LXX din OUG 156/2024, a fost abrogat de la 1 iulie 2026 prin OUG 29/2026. Motivul declarat: evitarea discrepanțelor, în condițiile în care minimul general urca la 4.325.
Din iulie 2026, un salariat din agricultură sau din industria alimentară are același minim ca oricine.
Construcțiile
Nivelul de 4.582 de lei, stabilit prin art. LXIX din OUG 156/2024, rămâne neschimbat și nu e afectat de HG 146/2026. Construcțiile sunt singurul sector cu prag distinct în a doua jumătate a lui 2026.
Facilitățile fiscale sectoriale
Nu mai există. OUG 156/2024 a eliminat, începând cu veniturile lunii ianuarie 2025, scutirile și contribuțiile reduse pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară.
Salariații din aceste sectoare se încadrează la cotele standard: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%.
Ce se recalculează la fiecare modificare
Salariul minim intră în peste douăzeci de calcule. Cele mai des ratate:
- deducerea personală — apare de trei ori în formulă;
- baza minimă de contribuții la part-time, diminuată cu facilitatea;
- plafonul bazei de calcul la concediul medical — 12 salarii minime;
- plafoanele beneficiilor — tichete culturale, cadouri, abonamente;
- contractele de asigurare socială facultativă;
- valoarea punctului de amendă — 5% din salariul minim, deci 216,25 de lei din 1 iulie 2026.
Ce face iConta
Salariul minim e o valoare versionată pe dată, nu o constantă. Fiecare calcul care îl folosește îl cere pe luna venitului, deci recalcularea unei luni anterioare produce același rezultat ca la prima rulare, iar o modificare viitoare nu rescrie trecutul.