Facilitatea de 200 lei la salariul minim în 2026: condițiile exacte (OUG 89/2025, art. III)
Pentru salariații plătiți la nivelul salariului minim, o parte din venit e scutită de impozit și de contribuții sociale. În 2026 suma s-a schimbat la mijlocul anului, iar condițiile sunt mai stricte decât par.
Cât e scutit
- 300 lei pe lună pentru veniturile din perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026
- 200 lei pe lună pentru veniturile din perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026
Pentru aceste sume nu se datorează impozit pe venit și nici contribuții sociale obligatorii.
Cine intră
Salariații care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază.
Se aplică în aceleași condiții și veniturilor obținute în baza unui raport de serviciu.
Cele două condiții, cumulative
Salariul de bază brut lunar din contract, fără sporuri și alte adaosuri, trebuie să fie EGAL cu salariul minim brut pe țară în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile.
Cuvântul important e „egal", nu „cel mult". Un salariat cu salariul de bază cu 50 de lei peste minim nu beneficiază deloc — nu proporțional, ci deloc.
Venitul brut total din salarii nu poate depăși:
- 4.300 lei inclusiv, pentru 1 ianuarie – 30 iunie 2026
- 4.600 lei inclusiv, pentru 1 iulie – 31 decembrie 2026
La calculul acestui plafon nu se includ tichetele de masă, voucherele de vacanță și indemnizația de hrană acordate potrivit legii, în baza aceluiași contract, pentru aceeași lună.
Se includ însă sporurile, orele suplimentare, primele. Un salariat cu salariul de bază exact la minim, dar cu sporuri care duc brutul peste plafon, pierde facilitatea în luna respectivă.
Capcana care anulează facilitatea pentru tot anul
Condiția privind salariul de bază nu se consideră îndeplinită dacă, între data intrării în vigoare a ordonanței și 31 decembrie 2026, angajatorul diminuează nivelul salariului de bază brut lunar din contract, fără sporuri și adaosuri.
Cu alte cuvinte: un angajator care ar scădea salariile ca să aducă oamenii la nivelul minim și să prindă facilitatea nu doar că nu o primește — o pierde definitiv pentru acei salariați.
Cum se diminuează suma
Cei 300, respectiv 200 de lei nu se acordă întotdeauna integral. Suma se reduce în funcție de:
- perioada din lună în care salariul de bază a fost menținut la nivelul minim;
- data de la care angajații noi sunt încadrați la acest nivel;
- fracția de lună pentru care se determină veniturile;
- data la care încetează contractul sau raportul de serviciu.
Deci angajarea pe 15 ale lunii aduce jumătate din facilitate, nu toată.
Efectul asupra bazei minime de contribuții
Există o a doua consecință, mai puțin observată. Pentru aplicarea regulilor privind baza minimă de calcul al contribuțiilor, nivelul salariului minim în vigoare se diminuează:
- cu 300 lei lunar pentru veniturile din ianuarie – iunie 2026
- cu 200 lei lunar pentru veniturile din iulie – decembrie 2026
Fără această derogare, scutirea ar fi fost anulată de regula bazei minime — contribuțiile s-ar fi datorat oricum la nivelul salariului minim întreg.
Perioada de aplicare
Prevederile se aplică veniturilor aferente lunilor ianuarie – decembrie 2026 inclusiv. Contează luna de care aparțin veniturile, nu luna plății.
Legături
Nivelul salariului minim și efectele lui: salariul minim brut în 2026. Deducerea care se calculează tot din salariul minim: deducerea personală la salarii. Verificarea salariilor față de declarație: controlul încrucișat D112.