Salariul minim brut vs net în 2026 — cum îl calculezi
În 2026, salariul minim brut nu e o singură valoare pe tot anul — se schimbă la jumătatea anului. Diferența dintre brut și net rezultă din trei rețineri obligatorii aplicate salariatului, plus deducerea personală, dacă e cazul.
Valorile salariului minim brut în 2026
- 1 ianuarie – 30 iunie 2026: 4.050 lei/lună, valoare stabilită prin HG nr. 1.506/2024 (în vigoare de la 1 ianuarie 2025), pentru un program normal de lucru de 165,334 ore/lună (24,496 lei/oră).
- de la 1 iulie 2026: 4.325 lei/lună, stabilit prin HG nr. 146/2026 (publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026), pentru un program normal de lucru de 166,667 ore/lună (25,949 lei/oră). Această hotărâre abrogă HG nr. 1.506/2024 de la data intrării ei în vigoare.
Reținerile din salariul brut
Din salariul brut, angajatorul reține și virează pentru salariat:
| Reținere | Cotă | Temei |
|---|---|---|
| Contribuția de asigurări sociale (CAS) | 25% | art. 138 lit. a) Cod fiscal |
| Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) | 10% | art. 156 Cod fiscal |
| Impozit pe venitul din salarii | 10% | art. 64 alin. (1) Cod fiscal, aplicat asupra venitului net după CAS+CASS și deducerea personală |
Formula de calcul
Venit net pentru impozit = Salariu brut − CAS (25%) − CASS (10%) − deducere personală (dacă e cazul)
Impozit pe venit = 10% × Venit net pentru impozit
Salariu net = Salariu brut − CAS − CASS − Impozit pe venit
Exemplu, la salariul minim din a doua jumătate a lui 2026 (4.325 lei brut, fără persoane în întreținere)
- CAS (25%): 1.081 lei
- CASS (10%): 433 lei
- Bază impozabilă (fără deducere personală aplicabilă la acest nivel de venit, în funcție de plafoane): 4.325 − 1.081 − 433 = 2.811 lei
- Impozit (10%): 281 lei
- Salariu net ≈ 2.530 lei
Suma exactă a impozitului variază dacă salariatul are dreptul la deducere personală (art. 77 Cod fiscal) sau la alte facilități fiscale aplicabile veniturilor din salarii (de exemplu scutiri sectoriale, dacă sunt în vigoare pentru activitatea respectivă în perioada analizată) — acestea reduc suplimentar baza impozabilă sau impozitul datorat.
Costul total pentru angajator
Pe lângă salariul brut, angajatorul datorează contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), la cota de 2,25%, aplicată asupra fondului de salarii brute — o cheltuială suplimentară a angajatorului, nu o reținere din salariul angajatului.
De reținut
Nu se confundă salariul de bază minim brut (stabilit prin hotărâre de guvern, pentru programul normal de lucru) cu venitul brut total al unui salariat, care poate include sporuri și alte adaosuri peste minimul legal — acestea nu sunt incluse în suma de 4.050/4.325 lei, care se referă strict la salariul de bază, fără sporuri.