Urgență medico-chirurgicală: indemnizația de concediu medical este 100% din baza de calcul?
Da. OUG 158/2005 art. 17 alin. (2) stabilește că indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă determinată de urgențe medico-chirurgicale „este de 100% din baza de calcul stabilită conform art. 10". Dar „100%" nu înseamnă salariul integral pe zilele de concediu: baza de calcul are propriile reguli și plafoane, iar în 2026–2027 se scade o zi.
Procentul, comparat cu boala obișnuită
Pentru boala obișnuită, art. 17 alin. (1) aplică procente pe episod: 55% pentru certificatele de până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile, 75% peste 15 zile.
Pentru urgențele medico-chirurgicale procentul este fix, 100%, indiferent de durata certificatului. Același cuantum se aplică la tuberculoză, SIDA, neoplazii, bolile infectocontagioase din grupa A și unele tipuri de arsuri (art. 17 alin. (2)).
Ce înseamnă „baza de calcul"
Procentul de 100% se aplică asupra bazei de la art. 10, nu asupra salariului curent:
- pentru salariați, baza e media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se constituie stagiul, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar (art. 10 alin. (1));
- pentru asigurații pe bază de contract, baza e media veniturilor asigurate, până la limita a 3 salarii de bază minime brute pe țară (art. 10 alin. (3));
- dacă stagiul e sub 6 luni, baza e media veniturilor lunare realizate sau venitul din prima lună de activitate (art. 10 alin. (6)).
Salariatul căruia i-a crescut salariul recent primește, deci, 100% din media ultimelor 6 luni, nu din noul salariu.
Diminuarea cu o zi
Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizațiile se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi (OUG 91/2025 art. II alin. (1)). Urgențele medico-chirurgicale nu sunt în lista excepțiilor de la art. II alin. (4). Diminuarea se face o singură dată pe episod, indiferent de numărul certificatelor (art. II alin. (1^1)).
Excepție: certificatele eliberate în regim de spitalizare nu se diminuează (art. II alin. (5)).
Exemplu
Salariat cu venituri brute de 7.000 lei lunar în lunile martie–august 2026, cu salariul majorat la 9.000 lei de la 1 septembrie. În septembrie 2026 primește un certificat de 10 zile lucrătoare pentru o colică renală (HG 423/2020, anexa, pct. I.35), eliberat în ambulatoriu.
- baza: ultimele 6 luni anterioare lunii concediului, martie–august: 6 × 7.000 = 42.000 lei, raportat la 127 de zile lucrătoare → media zilnică 330,71 lei;
- indemnizație: 330,71 × 100% × (10 − 1) = 2.976,39 lei, rotunjit 2.976 lei.
Dacă același episod ar fi fost boală obișnuită, procentul pentru un certificat de 8–14 zile ar fi fost 65%: 330,71 × 65% × 9 = 1.934,65 lei.
Salariul de 9.000 lei din septembrie nu intră în calcul: baza se formează din lunile anterioare lunii concediului.
Ce verifică contabilul
- Codul de indemnizație de pe certificat — procentul de 100% decurge din încadrarea medicului.
- Lunile care intră în baza de calcul și plafonul de 12 salarii minime.
- Data eliberării certificatului și mențiunea de spitalizare, pentru diminuare.
De reținut
- Urgențele medico-chirurgicale se plătesc cu 100% din baza de calcul (OUG 158/2005 art. 17 alin. (2)), indiferent de durata certificatului.
- Baza e media veniturilor din ultimele 6 luni, plafonată (art. 10), nu salariul curent.
- Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 se scade o zi, cu excepția spitalizării.