Cine este asigurat obligatoriu pentru accidente de muncă și boli profesionale?
Asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale se aplică obligatoriu, prin efectul legii. Angajatorul nu trebuie să încheie o poliță și nici să depună o cerere. Sunt asigurați salariații cu contract individual de muncă și persoanele cu raport de serviciu, contract de mandat sau contract de management. Sunt asigurați și aleșii și numiții, pe durata mandatului, membrii cooperatori, șomerii aflați în practică profesională, ucenicii, elevii și studenții în practică, anumiți pensionari de invaliditate și voluntarii din serviciile de urgență voluntare.
Pentru angajator, asigurarea înseamnă o contribuție de plătit. Resursele acestei asigurări provin din contribuții suportate de angajatori, potrivit Codului fiscal (art. 3 lit. c) din Legea 346/2002). Astăzi, aceasta este contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25%.
Temeiul legal
„Articolul 5 (1) Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi: a) persoanele care desfășoară activități pe baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, contract de mandat și contract de management;" — Legea 346/2002, art. 5 alin. (1) lit. a) (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt) „d) ucenicii, elevii și studenții, pe toată durata efectuării practicii profesionale. ... e) pensionarii sistemului public de pensii aflați în invaliditate ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională." — Legea 346/2002, art. 5 alin. (1) lit. d)–e) (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
„(2) Prevederile prezentei legi nu se aplică personalului militar în activitate, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special, precum și personalului care își desfășoară activitatea în instituțiile din sectorul de apărare, ordine publică, securitate națională, precum și celor din cadrul Ministerului Justiției - Administrația Națională a Penitenciarelor." — Legea 346/2002, art. 5 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
Lista completă a asiguraților obligatorii din art. 5 alin. (1):
- lit. a): persoanele cu contract individual de muncă, raport de serviciu, contract de mandat sau contract de management;
- lit. b): persoanele în funcții elective sau numite în autoritatea executivă, legislativă ori judecătorească, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori din cooperația meșteșugărească;
- lit. c): beneficiarii de indemnizație de șomaj, pe durata practicii profesionale din cursurile organizate potrivit legii;
- lit. d): ucenicii, elevii și studenții, pe durata practicii profesionale;
- lit. e): pensionarii de invaliditate din sistemul public, dacă invaliditatea provine dintr-un accident de muncă sau dintr-o boală profesională;
- lit. f): voluntarii din serviciile de urgență voluntare, cu contract de voluntariat, pe perioada intervențiilor sau a pregătirii pentru acestea.
Nu intră în acest sistem personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special și personalul din apărare, ordine publică, securitate națională și penitenciare (art. 5 alin. (2)). Aceste categorii au regimuri proprii.
Situațiile cu element de extraneitate sunt tratate la art. 7. Acolo sunt reglementați salariații români trimiși în străinătate de angajatori români, străinii cu contract de muncă la un angajator român și cetățenii UE, SEE și elvețieni care lucrează în România.
Ce se greșește în practică
- Se crede că asigurarea există doar dacă firma a încheiat o poliță privată de accidente. Asigurarea din Legea 346/2002 operează prin efectul legii.
- Administratorul sau directorul cu contract de mandat e considerat neasigurat pentru că nu are CIM. Art. 5 alin. (1) lit. a) îl include explicit.
- Se presupune că asigurarea acoperă și colaboratorii pe contracte civile sau PFA-urile. Aceștia nu figurează în art. 5 alin. (1).
- Asigurarea obligatorie e confundată cu dreptul la prestații în cazuri concrete. Dreptul depinde și de actele de cercetare a accidentului (art. 53).
Ce face iConta.eu
În iConta.eu, salariații au fișă proprie, iar statul de plată calculează contribuțiile, inclusiv CAM de 2,25% datorată de angajator. Sumele se declară în D112. Contractele de mandat pentru administratori se calculează în modulul de contracte speciale, cu nota contabilă aferentă. Aplicația nu decide dacă o persoană se încadrează sau nu în art. 5. Încadrarea contractului rămâne o decizie a contabilului.