Cine cercetează accidentul de muncă: angajatorul sau inspectoratul teritorial de muncă?
Depinde de urmări. Accidentul care a produs doar incapacitate temporară de muncă îl cercetează angajatorul. Invaliditatea, decesul, accidentele colective, incidentele periculoase, persoanele date dispărute și incapacitatea temporară la angajatorii persoane fizice le cercetează ITM.
Cercetarea este obligatorie în toate cazurile, iar rezultatul se consemnează într-un proces-verbal. De acest proces-verbal depind înregistrarea accidentului și, mai departe, tratamentul concediului medical ca accident de muncă.
Temeiul legal
„(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie și se efectuează după cum urmează: a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă; ... b) de către inspectoratele teritoriale de muncă, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă lucrătorilor la angajatorii persoane fizice, precum și în situațiile cu persoane date dispărute; ... c) de către Inspecția Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; ... d) de către autoritățile de sănătate publică teritoriale, respectiv a municipiului București, în cazul suspiciunilor de boala profesională și a bolilor legate de profesiune. ... (2) Rezultatul cercetării evenimentului se va consemna într-un proces-verbal." — Legea 319/2006, art. 29 alin. (1) și (2) (sursă: anaf_surse/legea_319_2006_consolidat.txt)
Împărțirea competenței:
| Eveniment | Cine cercetează |
|---|---|
| Incapacitate temporară de muncă (angajator persoană juridică) | Angajatorul |
| Incapacitate temporară la angajator persoană fizică | ITM |
| Invaliditate evidentă sau confirmată | ITM |
| Deces | ITM |
| Accident colectiv | ITM (Inspecția Muncii, dacă e generat de avarii sau explozii) |
| Incident periculos | ITM |
| Persoană dată dispărută | ITM |
| Suspiciune de boală profesională | Autoritatea de sănătate publică teritorială |
Alte reguli:
- Pe baza procesului-verbal de cercetare se face înregistrarea accidentului de muncă (art. 32 alin. (1)). Accidentul înregistrat se raportează la ITM și la asigurător (art. 32 alin. (2)).
- Chiar și când cercetează ITM, angajatorul trebuie să prezinte documentele cerute, să desemneze la cerere lucrători care să participe și să aplice măsurile dispuse (art. 13 lit. m)-o)).
- Sancțiune: necercetarea de către angajator a evenimentelor din competența sa (art. 29 alin. (1) lit. a)) se sancționează cu amendă de la 4.000 la 8.000 lei (art. 39 alin. (4)).
Ce se greșește în practică
- Firma nu cercetează accidentele cu incapacitate temporară de muncă, pentru că „oricum vine ITM". Pentru aceste cazuri, obligația e a angajatorului.
- Firma cercetează singură un accident urmat de deces sau un accident colectiv. Competența e a ITM.
- Accidentul se cercetează, dar procesul-verbal nu se mai întocmește. Fără el nu există bază pentru înregistrare.
- PFA-urile și întreprinderile individuale cu salariați aplică regula de la persoane juridice. La angajatorii persoane fizice, și incapacitatea temporară o cercetează ITM.
Ce face iConta.eu
iConta.eu nu are un modul de cercetare a evenimentelor și nu întocmește procese-verbale de cercetare. Partea de salarizare o acoperă: certificatul de concediu medical pe codul de accident de muncă se introduce la salariat, cu procentul de indemnizație aplicabil, apoi intră în statul de plată și în D112. Calificarea evenimentului ca accident de muncă decurge din cercetare, nu din aplicație.