Cât este despăgubirea în caz de deces din accident de muncă și cine o primește?
Când un salariat moare din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, Legea 346/2002 prevede o despăgubire de 4 salarii medii brute, comunicate de Institutul Național de Statistică. Despăgubirea se acordă o singură dată și unei singure persoane. Aceasta poate fi soțul supraviețuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau moștenitorul. În lipsa lor, o primește persoana care dovedește că a suportat cheltuielile ocazionate de deces.
Cabinetul trebuie să știe că plata nu o face angajatorul. Cererea se depune la asigurător, adică la casa teritorială de pensii, iar legea fixează termene precise pentru decizie și plată.
Temeiul legal
„(1) În cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, beneficiază de despăgubire în caz de deces o singură persoană, care poate fi, după caz: soțul supraviețuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul, moștenitorul, în condițiile dreptului comun, sau, în lipsa acesteia, persoana care dovedește că a suportat cheltuielile ocazionate de deces. (2) Cuantumul despăgubirii în caz de deces este de 4 salarii medii brute, comunicate de Institutul Național de Statistică." — Legea 346/2002, art. 45 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
„Articolul 46 Cererea pentru obținerea despăgubirii în caz de deces se depune la sediul asigurătorului, însoțită de actele din care rezultă dreptul solicitantului, potrivit prezentei legi." — Legea 346/2002, art. 46 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt) „(1) Admiterea sau respingerea cererii se face prin decizie emisă de asigurător în termen de 20 de zile de la data depunerii cererii. (2) Decizia se comunică în scris solicitantului în termen de 5 zile de la data emiterii ei." — Legea 346/2002, art. 47 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt) „Articolul 48 Plata despăgubirii în caz de deces se face în termen de 15 zile de la data comunicării deciziei prevăzute la art. 47 ." — Legea 346/2002, art. 48 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
Cine o primește. O singură persoană, dintre:
- soțul supraviețuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau moștenitorul, în condițiile dreptului comun;
- dacă niciuna dintre acestea nu există, persoana care dovedește că a suportat cheltuielile de deces.
Cât este. Patru salarii medii brute comunicate de INS. Legea nu raportează suma la salariul persoanei decedate și nu o reduce în funcție de vechime sau de stagiu.
Termenele procedurii:
- Cererea se depune la sediul asigurătorului, cu actele care dovedesc dreptul.
- Decizia de admitere sau de respingere se emite în 20 de zile de la depunere.
- Decizia se comunică în scris în 5 zile de la emitere.
- Plata se face în 15 zile de la comunicarea deciziei.
Ce se greșește în practică
- Se înregistrează despăgubirea ca drept salarial, în statul de plată al lunii decesului. Ea se plătește de asigurător, nu de angajator.
- Se presupune că fiecare moștenitor primește câte o despăgubire. Legea o acordă unei singure persoane.
- Suma e calculată din salariul persoanei decedate. Legea folosește salariul mediu brut comunicat de INS.
- Se confundă cu ajutorul de deces din sistemul de pensii sau cu drepturile salariale neîncasate. Acestea au temeiuri distincte și se tratează separat.
Ce face iConta.eu
Despăgubirea în caz de deces nu trece prin statul de plată al firmei, așa că iConta.eu nu o calculează și nu o declară. La firmă rămân de făcut încetarea contractului salariatului și lichidarea drepturilor salariale cuvenite până la data decesului. Acestea se lucrează în modulul de salariați și în statul de plată, iar sumele ajung în D112. Formalitățile pentru despăgubire, adică cererea și actele doveditoare, le face familia la casa teritorială de pensii.