Ce procent de indemnizație primesc bolnavii din programe naționale care nu intră la codurile 12–14?
Primesc procentul de la boala obișnuită, adică 55%, 65% sau 75%, în funcție de durata episodului. Diferența față de un certificat obișnuit este că, pentru concediile acordate de la 1 iunie 2026, nu se mai scade o zi. Includerea în program schimbă numărul de zile plătite, nu procentul.
Regula
Ordinul 506/1.030/2026 a introdus în normele OUG 158/2005 art. 78^4 alin. (6). Pentru bolnavii din programele naționale de sănătate, alții decât cei de la art. 13 alin. (3) lit. a)–c) (cardiovasculare, SIDA și neoplazii, tuberculoză), cuantumul brut al indemnizației „se stabilește potrivit art. 17 alin. (1)” din OUG 158/2005.
Art. 17 alin. (1) raportează procentul la fiecare episod de boală:
- 55% pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate;
- 65% pentru o perioadă între 8 și 14 zile;
- 75% pentru o perioadă de peste 15 zile.
Procentele fixe de 75% (art. 17 alin. (1^1)) și 100% (art. 17 alin. (2)) sunt pentru bolile de la art. 13 alin. (3), adică pentru codurile 12–14. Nu se extind la ceilalți bolnavi din program.
Unde apare totuși avantajul
Excepția de la diminuare privește toți bolnavii incluși în programele naționale, nu doar codurile 12–14. OUG 91/2025, art. II alin. (4) și normele, art. 78^4 alin. (2^1) nu fac distincție. Pentru concediile acordate începând cu 1 iunie 2026 (art. VI alin. (4)), acești bolnavi primesc procentul de la art. 17 alin. (1) pe toate zilele lucrătoare ale concediului.
Certificatul trebuie să poarte mențiunea „PNS” la „Observații”, cu semnătura și parafa medicului (art. VI alin. (5)).
Exemplu
Un salariat inclus într-un program național de sănătate, cu o afecțiune care nu este la art. 13 alin. (3), primește în septembrie 2026 un certificat cu mențiunea „PNS” pentru 10 zile calendaristice, din care 8 lucrătoare. Media zilnică a bazei de calcul este de 200,82 lei.
- Perioada de 10 zile se încadrează între 8 și 14 zile, deci procentul este 65%.
- Indemnizație cu „PNS”: 200,82 × 65% × 8 = 1.044,26 lei
- Același certificat fără „PNS”: 200,82 × 65% × 7 = 913,73 lei
Procentul este 65% în ambele cazuri. Diferența vine doar din ziua diminuată.
Dacă salariatul primește ulterior un certificat în continuare pentru același episod, zilele se cumulează pentru stabilirea procentului. Pragurile de la art. 17 alin. (1) se raportează la episod.
Pași practici
- Stabilește dacă certificatul este pe unul dintre codurile 12–14. Dacă da, aplică 75% sau 100%.
- Dacă nu, dar are „PNS”, aplică 55%, 65% sau 75% după durata episodului.
- Calculează pe toate zilele lucrătoare, fără NZLCM – 1, dacă concediul a fost acordat de la 1 iunie 2026.
- Pentru certificatele PNS acordate înainte de 1 iunie 2026, aplică diminuarea.
De reținut
- Bolnavii din programele naționale din afara codurilor 12–14 primesc procentul de la art. 17 alin. (1): 55%, 65% sau 75% (normele, art. 78^4 alin. (6)).
- Nu li se aplică diminuarea cu o zi pentru concediile acordate de la 1 iunie 2026 (OUG 91/2025, art. II alin. (4)).
- Excepția se recunoaște după mențiunea „PNS” de pe certificat.