De la ce vârstă poate lucra cineva ca zilier și când e nevoie de acordul părinților?
Vârsta minimă este 16 ani. Prin excepție, un minor între 15 și 16 ani poate lucra ca zilier, dar numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali. Sub 15 ani, munca de zilier nu e permisă. Pentru toți minorii, adică între 15 și 18 ani, legea adaugă limite de program și de natură a activității: 6 ore pe zi, cel mult 30 de ore pe săptămână, fără muncă de noapte.
Beneficiarul răspunde de verificarea vârstei. Actul de identitate al zilierului trebuie verificat înainte de prima zi de lucru.
Temeiul legal
„(2) O persoană poate desfășura activități ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puțin 16 ani. (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2) , minorii cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani pot desfășura activitate ca zilieri numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali." — Legea 52/2011, art. 3 alin. (2)-(3) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt) „Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopții." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt) „(2) Beneficiarul sau un împuternicit al acestuia care folosește minori în vârstă de cel puțin 15 ani și de cel mult 18 ani pentru desfășurarea de activități necalificate cu caracter ocazional are obligația de a respecta toate dispozițiile legale privitoare la protecția minorilor la locul de muncă." — Legea 52/2011, art. 12 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Ce înseamnă concret:
- 16 ani împliniți: minorul poate lucra ca zilier fără acordul părinților, dar cu limitele de program pentru minori.
- Între 15 și 16 ani: e nevoie de acordul părinților sau al reprezentanților legali. Păstrați acordul la dosar, înainte de prima zi.
- Tipul muncii: minorii desfășoară numai activități potrivite dezvoltării lor fizice și aptitudinilor, fără să le fie periclitate educația și sănătatea (art. 3 alin. (4); art. 4 alin. (3)).
- Program: 6 ore pe zi, maximum 30 de ore pe săptămână, fără muncă de noapte (art. 4 alin. (2)).
- Plata: regula generală a plății pentru cel puțin 8 ore e formulată pentru toți zilierii, în același alineat.
- Sancțiune: nerespectarea limitelor din art. 4, inclusiv programul minorilor, se amendează cu 6.000 lei (art. 14 alin. (1) lit. f)).
SC Exemplu SRL, fermă de căpșuni, vrea să ia la cules un tânăr de 15 ani și 8 luni. Are nevoie de acordul scris al părinților, păstrat la dosar. Tânărul lucrează 6 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, deci 30 de ore, doar ziua. Dacă ar lucra 8 ore pe zi, firma ar încălca art. 4 alin. (2) și ar risca 6.000 lei amendă.
Ce se greșește în practică
- Minorul de 16–17 ani e tratat ca un adult și lucrează 10–12 ore pe zi.
- Acordul părinților e verbal sau se obține după începerea lucrului.
- Nu se verifică actul de identitate și vârsta exactă la data fiecărei zile de lucru.
- Minorii sunt folosiți în activități grele sau periculoase, deși domeniul e permis.
Ce face iConta.eu
iConta.eu contabilizează remunerația oricărui zilier prin „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)": 641 = 421, CAS 25%, impozitul de 10% și plata netului. Aplicația nu verifică vârsta zilierului, acordul părinților sau programul minorilor. Aceste verificări țin de beneficiar și de Registrul electronic al zilierilor.