Câte ore pe zi și pe săptămână poate lucra un zilier minor?
Un zilier minor poate lucra cel mult 6 ore pe zi și cel mult 30 de ore pe săptămână, și niciodată noaptea. Limita generală de 12 ore pe zi, valabilă pentru zilierii majori, nu se aplică minorilor. Pentru beneficiar, regula contează direct: folosirea unui minor peste aceste limite e o încălcare a art. 4 din Legea 52/2011, sancționată cu amendă.
Vârsta minimă contează la fel de mult ca orele: de la 16 ani minorul poate lucra ca zilier, iar între 15 și 16 ani doar cu acordul părinților sau al reprezentanților legali.
Temeiul legal
„(2) Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopții." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„(3) Zilierul minor poate presta activități necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepție, minorul cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani poate presta activități necalificate cu caracter ocazional numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate dezvoltarea și sănătatea personală." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (3) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„f) beneficiarul sau un împuternicit al acestuia care folosește zilieri pentru desfășurarea de activități necalificate cu caracter ocazional fără respectarea dispozițiilor art. 4 se sancționează cu amendă de 6.000 lei." — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. f) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Ce înseamnă concret:
- Limita zilnică: 6 ore. Nu există mecanism de compensare între zile — o zi de 8 ore urmată de una de 4 ore încalcă legea în prima zi.
- Limita săptămânală: 30 de ore, adică cel mult 5 zile de câte 6 ore.
- Noaptea: interdicție totală. Codul muncii definește munca de noapte ca muncă prestată între orele 22,00 și 6,00 (Legea 53/2003, art. 125 alin. (1)).
- Vârsta: sub 15 ani, nu se poate lucra ca zilier; între 15 și 16 ani, doar cu acordul părinților; de la 16 ani, fără acord.
- Tipul activității: minorii (15–18 ani) prestează doar activități potrivite dezvoltării lor fizice și aptitudinilor (art. 3 alin. (4)), iar beneficiarul trebuie să respecte toate regulile de protecție a minorilor la locul de muncă (art. 12 alin. (2)).
Aceleași limite apar și în Codul muncii pentru salariații minori: „În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână." (Legea 53/2003, art. 112 alin. (2)). Legea zilierilor le preia, deci nu există un regim mai permisiv pentru minorul zilier.
Un aspect practic: art. 4 alin. (2) mai spune că plata zilierului se face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă, chiar dacă părțile convin mai puține ore. Textul nu face excepție pentru minori, așa că, citit literal, și zilierul minor care lucrează 6 ore se plătește pentru cel puțin 8.
SC Exemplu SRL (o fermă de legume) folosește un zilier de 17 ani în septembrie 2026, de luni până vineri, câte 6 ore pe zi, între orele 8 și 14. - Ore pe săptămână: 5 × 6 = 30 de ore — exact la limită. - Remunerația minimă pe zi: 8 ore × 25,949 lei/oră (salariul minim orar de la 1 iulie 2026, HG 146/2026) = 207,59 lei, deși minorul lucrează 6 ore. - O a șasea zi în aceeași săptămână ar depăși cele 30 de ore și ar atrage amenda de 6.000 lei.
Ce se greșește în practică
- Se aplică minorului limita de 12 ore, valabilă doar pentru zilierii majori.
- Se programează minorul la un eveniment seara (catering, spectacole) după ora 22,00, deși munca de noapte îi este interzisă.
- Se folosește un minor de 15 ani fără acordul părinților sau al reprezentanților legali. Legea nu cere o formă anume, dar fără un acord scris la dosar beneficiarul nu îl poate dovedi la control.
- Se plătește minorul doar pentru cele 6 ore lucrate, deși textul legii cere plata a cel puțin 8 ore.
Ce face iConta.eu
În Operațiuni, secțiunea „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)", iConta.eu generează nota contabilă pentru remunerația zilierului pornind de la suma brută: cheltuiala, CAS de 25%, impozitul pe venit de 10% și plata netului din casă sau din bancă. Aplicația nu verifică vârsta zilierului și nici numărul de ore lucrate pe zi ori pe săptămână. Respectarea acestor limite rămâne în grija beneficiarului și a contabilului.