Câte zile pe an poate lucra un zilier pentru același beneficiar: 90 sau 180 de zile?
Ambele cifre sunt corecte, dar pentru situații diferite. Regula generală este de 90 de zile cumulate într-un an calendaristic la același beneficiar. Limita urcă la 180 de zile doar în domeniile enumerate expres de lege (agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, pășunat sezonier, grădini botanice, cercetare agricolă) sau când zilierul a ajuns la beneficiar prin intermedierea unei agenții acreditate.
Pentru o firmă din HoReCa, organizare de evenimente sau publicitate, limita este deci 90 de zile. Un restaurant care aplică 180 de zile „pentru că așa a auzit" riscă amendă.
Temeiul legal
„(4) Niciun zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar sau un împuternicit al acestuia pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, cu excepția zilierilor care prestează activități în domeniile agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier al bovinelor, cabalinelor, activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice, precum și în activitățile de cercetare-dezvoltare-inovare din domeniul agricol [...]; în cazul acestora, perioada nu poate depăși 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (4) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„Prin excepție de la prevederile art. 4 alin. (4) , zilierii care ocupă un loc de muncă în urma intermedierii realizate de o agenție acreditată potrivit prezentei legi pot presta activități pentru același beneficiar sau un împuternicit al acestuia pe o perioadă de maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic." — Legea 52/2011, art. 13^5 (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Ce trebuie reținut:
- Zilele sunt cumulate, nu consecutive: se adună toate zilele lucrate la același beneficiar între 1 ianuarie și 31 decembrie.
- Anul e calendaristic: la 1 ianuarie numărătoarea reîncepe de la zero.
- 180 de zile se aplică în trei cazuri:
- domeniile agricole și asimilate din art. 4 alin. (4);
- intermedierea printr-o agenție acreditată (art. 13^5);
- pășunatul sezonier tradițional al ovinelor, caprinelor sau bovinelor, în regim semiliber (art. 13^7 alin. (1)).
- Alte două limite funcționează în paralel și trebuie respectate simultan (cu excepția pășunatului sezonier din art. 13^7, care derogă și de la ele):
- cel mult 120 de zile pe an pentru aceeași persoană, la toți beneficiarii la un loc (180 în domeniile agricole) — art. 4 alin. (6);
- cel mult 25 de zile calendaristice continue la același beneficiar — art. 4 alin. (7).
- Sancțiunea pentru depășire: amendă de 6.000 lei pentru beneficiar (art. 14 alin. (1) lit. f)).
SC Exemplu SRL are două activități: o livadă (CAEN 01) și un restaurant (CAEN 5610). Un zilier lucrează în 2026 la ambele: - 70 de zile la culesul fructelor — se încadrează în regimul de 180 de zile; - 40 de zile la restaurant — domeniu cu limita de 90 de zile. Total la același beneficiar: 110 zile. Legea nu spune expres cum se combină cele două plafoane pentru același beneficiar cu activități mixte. Varianta prudentă: zilele din restaurant nu trec de 90, iar totalul la beneficiar nu trece de 180. Separat, zilierul nu trebuie să depășească 120 de zile pe an în total la toți beneficiarii, dacă nu lucrează exclusiv în domeniile agricole.
Ce se greșește în practică
- Se aplică 180 de zile oricărei firme cu zilieri, deși excepția e strict limitată la domeniile enumerate.
- Se numără doar zilele consecutive, nu toate zilele lucrate în anul calendaristic.
- Se ignoră limita de 120 de zile pe persoană, care include și zilele lucrate la alți beneficiari.
- Se invocă art. 13^5 fără ca zilierul să fi venit efectiv printr-o agenție acreditată de intermediere.
Ce face iConta.eu
iConta.eu înregistrează contabil remunerația zilierului prin nota din Operațiuni, „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)": cheltuiala, CAS de 25%, impozitul pe venit și plata. Aplicația nu ține o evidență a zilelor lucrate de fiecare zilier și nu semnalează depășirea plafoanelor de 90, 120 sau 180 de zile. Această evidență se face în registrul electronic de evidență a zilierilor, iar verificarea plafoanelor rămâne în sarcina beneficiarului.