Ce amendă primesc firma sau zilierul la depășirea limitelor de zile ori de ore?
Legea 52/2011 sancționează ambele părți, dar diferit:
- beneficiarul care nu respectă oricare dintre limitele din art. 4 (ore pe zi, zile pe an, zile continuu) primește amendă de 6.000 lei, potrivit art. 14 alin. (1) lit. f);
- zilierul care lucrează peste 120 de zile pe an, la toți beneficiarii la un loc, primește amendă între 500 și 2.000 lei, potrivit lit. i).
Temeiul legal
„f) beneficiarul sau un împuternicit al acestuia care folosește zilieri pentru desfășurarea de activități necalificate cu caracter ocazional fără respectarea dispozițiilor art. 4 se sancționează cu amendă de 6.000 lei." — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. f) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt) „i) nerespectarea de către zilier a prevederilor art. 4 alin. (6) se sancționează cu amendă de la 500 lei la 2.000 lei." — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. i) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt) „(6) O persoană nu poate presta activități în regim zilier mai mult de 120 de zile în decursul unui an calendaristic, indiferent de numărul de beneficiari sau împuterniciți ai acestora, cu excepția zilierilor care prestează activități în domeniile agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, [...]" — Legea 52/2011, art. 4 alin. (6) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Limitele din art. 4 pe care beneficiarul trebuie să le respecte:
- Ore: cel mult 12 ore pe zi. Pentru minori, 6 ore pe zi, cel mult 30 de ore pe săptămână, fără muncă de noapte. Plata se face pentru cel puțin 8 ore (alin. (2)).
- Zile la același beneficiar: cel mult 90 de zile pe an. În agricultură și domeniile asimilate enumerate în lege, cel mult 180 de zile (alin. (4)).
- Zile continuu: cel mult 25 de zile calendaristice la rând (alin. (7)).
- Zile pe persoană: cel mult 120 de zile pe an la toți beneficiarii. În domeniile agricole și asimilate, 180 de zile (alin. (6)).
- Munca pentru terți: interzisă, cu excepția prestărilor de servicii în domeniile permise (alin. (5)).
Despre sancțiuni:
- Pentru beneficiar, amenda e fixă, de 6.000 lei. Achitată pe loc sau în 15 zile, se plătește jumătate, adică 3.000 lei (art. 14 alin. (3)).
- Pentru zilier, jumătate din minim înseamnă 250 lei.
- Inspectorii de muncă constată lit. f) (art. 15 alin. (1)). Art. 15 nu numește expres organul care constată lit. i).
SC Exemplu SRL, bază sportivă (clasa 9311), folosește același zilier 28 de zile la rând, 13 ore pe zi, la pregătirea unui turneu. Încalcă două limite din art. 4: cele 25 de zile continuu și cele 12 ore pe zi. Amenda este de 6.000 lei, sau 3.000 lei dacă e achitată în 15 zile. Dacă zilierul a mai lucrat în același an 100 de zile la alți beneficiari, a trecut și de 120 de zile, iar el riscă personal între 500 și 2.000 lei.
Ce se greșește în practică
- Se numără zilele doar la firma proprie, fără a întreba zilierul câte zile a mai lucrat în an.
- Se confundă cele 90 de zile la același beneficiar cu cele 120 de zile pe persoană.
- Se consideră că plafonul de 180 de zile din agricultură se aplică și restaurantelor sau hotelurilor.
- Pauza de o zi e folosită pentru a „reseta" cele 25 de zile, deși plafonul anual de 90 de zile rămâne.
Ce face iConta.eu
iConta.eu înregistrează fiecare plată către zilier prin „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)": cheltuiala 641, CAS 25%, impozitul de 10% și plata netului. Aplicația nu numără zilele sau orele lucrate de zilier și nu semnalează depășirea limitelor din art. 4. Urmărirea lor se face în Registrul electronic, de către beneficiar.