Care este durata maximă de lucru pe zi a unui zilier?
Maximum 12 ore pe zi. Pentru zilierul minor, limita e 6 ore pe zi și cel mult 30 de ore pe săptămână, fără muncă de noapte. Legea 52/2011 fixează și un minim: activitatea ocazională durează cel puțin o zi, echivalentul a 8 ore. Chiar dacă părțile convin mai puține ore, zilierul se plătește pentru cel puțin 8 ore.
Pentru contabil, contează ambele capete. Peste 12 ore e o contravenție. Sub 8 ore plătite e tot o contravenție, pentru că plata trebuie să acopere minimum 8 ore.
Temeiul legal
„(1) Durata activității ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. (2) Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopții. Chiar dacă părțile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (1)-(2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt) „f) beneficiarul sau un împuternicit al acestuia care folosește zilieri pentru desfășurarea de activități necalificate cu caracter ocazional fără respectarea dispozițiilor art. 4 se sancționează cu amendă de 6.000 lei." — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. f) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Ce înseamnă concret:
- Adult: cel mult 12 ore pe zi. Legea nu dă o limită săptămânală pentru adulți, dar limitează zilele: cel mult 25 de zile continuu la același beneficiar (art. 4 alin. (7)) și cel mult 90 de zile pe an, respectiv 180 în agricultură și domeniile asimilate (alin. (4)).
- Minor: 6 ore pe zi, maximum 30 de ore pe săptămână, doar ziua.
- Minimul de plată: 8 ore, indiferent de orele convenite. Remunerația brută orară nu poate fi sub valoarea orară a salariului minim (art. 11 alin. (2)).
- Evidența: numărul de ore lucrate se consemnează în Registrul electronic al zilierilor.
- Sancțiune: încălcarea oricărei limite din art. 4 se amendează cu 6.000 lei. Achitată pe loc sau în 15 zile, amenda este 3.000 lei (art. 14 alin. (3)). Constată inspectorii de muncă (art. 15 alin. (1)).
SC Exemplu SRL, organizator de congrese (grupa 823), folosește 4 zilieri la montarea standurilor. - Ziua 1: 5 ore lucrate. Se plătesc totuși cel puțin 8 ore. - Ziua 2: 12 ore lucrate. E permis. - Ziua 3: 14 ore lucrate. Încalcă limita de 12 ore și poate atrage amendă de 6.000 lei. Dacă unul dintre zilieri are 17 ani, oricare dintre cele trei zile depășește limita lui de 6 ore.
Ce se greșește în practică
- Se plătesc 4 ore pentru o activitate de 4 ore, uitând minimul de 8 ore.
- Zilierul lucrează 14–16 ore în zilele de vârf, la evenimente sau la recoltare.
- Minorii sunt tratați ca adulți în privința programului.
- Orele se trec „rotund" în registru, fără legătură cu realitatea.
Ce face iConta.eu
iConta.eu înregistrează remunerația brută a zilierului introdusă de contabil prin „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)". Nota cuprinde cheltuiala 641, CAS 25%, impozitul de 10% și plata netului. Aplicația nu primește numărul de ore și nu verifică limita de 12 ore sau minimul de 8 ore plătite. Aceste verificări se fac pe baza Registrului electronic.