Până când se plătește indemnizația de accident de muncă dacă salariatul e încadrat în invaliditate?
Dacă medicul expert al asigurărilor sociale decide încadrarea salariatului într-un grad de invaliditate, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă nu se oprește în ziua avizului. Se mai plătește până la sfârșitul lunii următoare celei în care s-a dat avizul de pensionare. Există însă o limită: nu se poate depăși durata maximă a concediului medical prevăzută de lege.
Pentru salarizare, asta stabilește ultima lună în care se calculează indemnizația. De la acel moment, salariatul trece pe pensia de invaliditate, care nu se mai plătește prin statul de plată al angajatorului.
Temeiul legal
„Articolul 38 În situația în care medicul expert al asigurărilor sociale din sistemul public de pensii decide încadrarea într-un grad de invaliditate, indemnizația se va acorda până la sfârșitul lunii următoare celei în care s-a dat avizul de pensionare, fără a se depăși durata maximă de acordare a concediului medical, prevăzută la art. 36 ." — Legea 346/2002, art. 38 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
„Articolul 35 Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în intervalul de un an, socotită din prima zi de concediu medical." — Legea 346/2002, art. 35 (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt) „(3) Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele acțiunilor de recuperare, conform procedurilor stabilite de CNPP." — Legea 346/2002, art. 36 alin. (3) (sursă: anaf_surse/legea_346_2002_consolidat.txt)
Cum se aplică:
- Momentul de referință e luna în care s-a dat avizul de pensionare, nu data la care salariatul depune dosarul de pensie și nici data deciziei de pensie.
- Termenul e ultima zi a lunii următoare acelei luni.
- Plafonul e durata maximă: 183 de zile într-un an, plus cel mult 90 de zile de prelungire, dacă prelungirea a fost aprobată (art. 36). Dacă durata maximă se atinge înaintea termenului din art. 38, plata se oprește la atingerea duratei maxime.
- Excepție pentru arsurile grave. Pentru asigurații cu arsurile descrise la art. 36^1 alin. (1), indemnizația se acordă pe toată perioada de tratament, până la vindecare, prin excepție de la art. 35 și art. 36 alin. (3).
Un salariat al SC Exemplu SRL e în concediu medical pentru accident de muncă din 5 ianuarie. Avizul de încadrare în invaliditate se dă pe 12 aprilie.
Indemnizația se acordă până la 31 mai (sfârșitul lunii următoare lunii avizului). Între 5 ianuarie și 31 mai sunt mai puțin de 183 de zile, deci durata maximă nu e atinsă. Ultima lună cu indemnizație de accident de muncă în statul de plată este mai.
Ce se greșește în practică
- Indemnizația se oprește în ziua avizului, deși legea o prelungește până la sfârșitul lunii următoare.
- Se continuă plata până la emiterea deciziei de pensie, peste termenul din art. 38.
- Se folosește durata de 180 de zile, preluată din texte mai vechi. Forma în vigoare a art. 35 spune 183 de zile.
- Nu se verifică plafonul: termenul din art. 38 se aplică doar cât timp nu e depășită durata maximă.
Ce face iConta.eu
În iConta.eu, fiecare certificat medical se introduce separat, cu perioada și codul de indemnizație. Aplicația calculează indemnizația pentru perioada introdusă și o duce în statul de plată și în D112. Nu urmărește avizul de pensionare de invaliditate și nu oprește automat plata la termenul din art. 38. Contabilul stabilește ultima lună de plată pe baza avizului și a duratei deja acordate.