Primele de performanță: contribuții și impozit
O primă de performanță nu are un regim fiscal special sau mai blând față de salariul de bază — legea o include, fără excepție, în categoria largă a veniturilor asimilate salariilor, supuse acelorași contribuții și impozit ca oricare altă sumă plătită pentru muncă.
Temeiul legal
„s) orice alte sume sau avantaje în bani ori în natură." — Legea 227/2015 (Codul fiscal), art. 76 alin. (2) lit. s) — categorie reziduală a veniturilor asimilate salariilor (sursă: anaf_surse/cod_fiscal_227_2015_consolidat.txt)
Codul fiscal nu enumeră explicit „prima de performanță" printre veniturile asimilate salariilor de la art. 76 alin. (2) — dar nici nu trebuie: lista de la acest alineat se închide cu o categorie reziduală, litera s), care acoperă orice altă sumă sau avantaj plătit unui salariat, în bani sau în natură, în afara enumerării exprese anterioare (indemnizații ale administratorilor, sume din hotărâri judecătorești, indemnizații de neconcurență etc.).
Practic, o primă de performanță:
- Se impozitează ca venit din salarii, la fel ca salariul de bază.
- Se supune contribuției de asigurări sociale (CAS) și contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), calculate pe aceeași bază lunară care include salariul și toate sumele asimilate acestuia.
- Nu beneficiază de niciun regim de scutire specific, în absența unei prevederi exprese contrare (spre deosebire, de exemplu, de anumite tichete sau beneficii extrasalariale reglementate distinct și limitat de lege).
Ce se greșește în practică
- Se tratează prima de performanță ca un „bonus" cu regim fiscal mai relaxat sau parțial scutit, deși legea o încadrează direct la venituri asimilate salariilor, fără excepție.
- Se acordă prima în afara statului de plată curent, printr-un document separat, fără a o include corect în baza de calcul CAS/CASS/impozit a lunii în care se plătește.
- Se confundă prima de performanță cu alte beneficii care au, ele, un regim fiscal distinct și plafonat (de exemplu tichetele de masă sau abonamentele medicale) — regimul acestora nu se aplică prin analogie primelor bănești de performanță.
Ce face iConta.eu
La data acestui ghid, iConta.eu calculează contribuțiile și impozitul pe venitul din salarii, inclusiv pentru sumele suplimentare introduse ca venit asimilat salariilor (categorie în care se încadrează și primele de performanță), conform regulilor standard de calcul salarial. Încadrarea corectă a fiecărei sume plătite (venit asimilat salariilor vs. beneficiu cu regim distinct) rămâne o decizie a contabilului la introducerea datelor.