iConta.eu Intră în cont

Cum stabilesc cotele de participare între asociații unui SRL

Cota de participare se stabilește prin aporturi. Fiecare asociat primește un număr de părți sociale proporțional cu aportul său, iar cota lui este raportul dintre părțile deținute și totalul părților sociale. Cota determină votul și, dacă actul constitutiv nu prevede altfel, dividendele.

Ce spune legea societăților

Ce decid cotele

Votul. „Fiecare parte socială dă dreptul la un vot" (art. 193 alin. (1)). Adunarea generală decide cu „majoritatea absolută a asociaților și a părților sociale", dacă actul constitutiv nu prevede altfel (art. 192 alin. (1)). Cu doi asociați, majoritatea absolută a asociaților înseamnă amândoi, deci și asociatul minoritar poate bloca o hotărâre. Soluția se scrie în actul constitutiv. La paritate 50/50, actul constitutiv trebuie să prevadă modul de adoptare a hotărârilor (art. 7 lit. d^1)).

Beneficiile. Actul constitutiv prevede „partea fiecărui asociat la beneficii și la pierderi" (art. 7 lit. f)). Dividendele se distribuie proporțional cu cota de participare la capitalul social vărsat, „dacă prin actul constitutiv nu se prevede altfel" (art. 67 alin. (2)). Altă împărțire a profitului cere o clauză expresă.

Ieșirea unui asociat. Transmiterea părților sociale către persoane din afara societății cere aprobarea asociaților care dețin cel puțin trei pătrimi din capital, dacă actul constitutiv nu prevede altfel (art. 202 alin. (2)).

Pragurile fiscale de urmărit

Exemplu

Doi asociați înființează un SRL cu capital de 1.000 lei, împărțit în 100 de părți sociale de 10 lei. A aduce 700 lei și primește 70 de părți. B aduce 300 lei și primește 30 de părți.

Pași practici

  1. Hotărâți dacă participarea la profit urmează cota la capital. Dacă nu, scrieți regula în actul constitutiv.
  2. Scrieți regulile de vot, în special la doi asociați sau la 50/50.
  3. Verificați participațiile de peste 25% ale fiecărui asociat în alte firme, înainte de a alege regimul micro.

De reținut


Toate ghidurile · ← iConta.eu · Termeni și condiții