Voucherele de vacanță la HoReCa 2026: cum se folosesc?
Voucherul de vacanță nu funcționează ca banii cash la orice unitate din turism — legea limitează strict cine îl poate accepta și în ce condiții, iar restul în bani este interzis prin lege.
Temeiul legal
OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanță, Art. 4:
„Art. 4. - (1) Operatorii economici cu activitate de turism din România, autorizați de Ministerul Turismului... care dețin structuri de primire turistice clasificate și/sau agenții de turism licențiate și care acceptă tichete de vacanță ca modalitate de plată, se denumesc... unități afiliate. (2) Comisionul maxim perceput de agențiile de turism, în calitate de unități afiliate, nu poate depăși 10% din valoarea pachetului de servicii oferit utilizatorilor tichetelor de vacanță."
Art. 6:
„(1) Se interzice unității afiliate acordarea unui rest de bani la tichetul de vacanță. (2) Contravaloarea serviciilor turistice prestate de către unitățile afiliate peste valoarea tichetelor de vacanță se suportă de către salariat."
Ce înseamnă „unitate afiliată" și cum se decontează diferența
Doar operatorii de turism autorizați, cu structuri de primire turistice clasificate sau agenții de turism licențiate care acceptă vouchere de vacanță ca modalitate de plată, sunt considerați unități afiliate. Agențiile de turism, în calitate de unități afiliate, pot percepe un comision de maximum 10% din valoarea pachetului de servicii. Dacă valoarea serviciilor turistice depășește valoarea voucherelor folosite, diferența este suportată de salariat, prin plată separată — unitatea afiliată nu are voie să dea rest în bani la tichet, indiferent de sens.
Legea prevede și sancțiuni pentru unitățile afiliate care încalcă aceste reguli: pentru acceptarea unui voucher de la altă persoană decât titularul, respectiv pentru acceptarea de vouchere la achiziții care nu respectă pachetul minim de servicii prevăzut de lege.
Ce se greșește în practică
- Se așteaptă rest în bani la un voucher de vacanță folosit parțial — practica este interzisă prin lege pentru unitatea afiliată.
- Se folosește voucherul la unități care nu sunt structuri de primire turistice clasificate sau agenții de turism licențiate (deci nu sunt unități afiliate în sensul legii).
- Se percepe de la agenția de turism un comision peste plafonul legal de 10% din valoarea pachetului.
- Se acceptă un voucher de vacanță de la altă persoană decât titularul, expunând unitatea afiliată la sancțiuni.
Ce face iConta.eu
Tranzacția de utilizare a voucherului la unitatea afiliată (decontarea cu operatorul de turism, comisionul, eventualul rest de plată suportat de salariat) are loc în afara angajatorului și nu este gestionată de F133. Modulul acoperă doar partea de angajator: acordarea lunară a voucherului de vacanță per salariat, calculul CASS 10% și impozit 10% (fără CAS, fără CAM), urmărirea plafonului anual cumulat de 6 salarii minime și, la exces, taxarea integrală ca venit salarial. Ce se întâmplă la unitatea afiliată în momentul folosirii efective a voucherului rămâne un circuit extern aplicației.