Voucherele de vacanță la HoReCa 2026
Nu există un regim fiscal special pentru voucherele de vacanță acordate de firmele din HoReCa — mecanismul de taxare și plafonul anual sunt aceleași ca pentru orice alt angajator, indiferent de domeniul de activitate.
Temeiul legal
OUG 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanță, art. 1 alin. (4): „Nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariaților sub forma de tichete de vacanță este contravaloarea a 6 salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal."
Plafonul anual se calculează pe baza salariului minim brut pe țară valabil la data acordării, iar în 2026 acest salariu minim crește la jumătatea anului — ceea ce ridică plafonul în cursul aceluiași an fiscal:
- de la 1 ianuarie până la 30 iunie 2026: salariul minim e 4.050 lei/lună (HG 1506/2024, art. 1) → plafon anual = 6 × 4.050 = 24.300 lei;
- de la 1 iulie 2026: salariul minim e 4.325 lei/lună (HG 146/2026, art. 1) → plafon anual = 6 × 4.325 = 25.950 lei.
Indiferent de sector (inclusiv HoReCa), voucherele de vacanță sunt taxate cu CASS 10% și impozit 10% (calculat pe baza rămasă după CASS), fără CAS și fără CAM — inclusiv sub plafonul anual, care nu are rol de scutire, ci doar de limitare a sumei ce poate fi acordată sub această formă.
Ce se greșește în practică
- Se presupune, greșit, că firmele din HoReCa au un plafon sau un regim de taxare diferit pentru voucherele de vacanță — nu există un astfel de temei legal.
- Se folosește un plafon anual fix (de exemplu 24.300 lei) pentru tot 2026, ignorând majorarea salariului minim de la 1 iulie, care ridică plafonul la 25.950 lei pentru voucherele acordate în a doua jumătate a anului.
- Se tratează voucherul de vacanță sub plafon ca sumă neimpozabilă, similar tichetelor cadou sub 300 de lei — de fapt e taxat integral cu CASS și impozit, indiferent de nivel.
Ce face iConta.eu
Plafonul anual al voucherelor de vacanță se calculează dinamic pe baza salariului minim brut valabil la data fiecărei perioade (core/stat_plata_api.py), astfel încât cele două praguri din 2026 (24.300 lei / 25.950 lei) sunt aplicate automat, fără să depindă de domeniul de activitate al firmei. Taxarea propriu-zisă (CASS 10% + impozit 10%, fără CAS/CAM) se calculează la fel pentru orice firmă, inclusiv cele din HoReCa, iar excedentul peste plafon e adăugat automat la venitul salarial obișnuit.