Dacă zilierul lucrează mai puțin de 8 ore, pentru câte ore trebuie plătit?
Pentru cel puțin 8 ore. Legea 52/2011 fixează ziua de zilier ca unitate minimă: chiar dacă părțile convin 3, 4 sau 6 ore, remunerația se calculează pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă. Iar tariful orar negociat nu poate coborî sub valoarea orară a salariului minim brut pe țară.
În practică, asta înseamnă o remunerație brută minimă pe zi, indiferent de câte ore s-a lucrat efectiv. Nerespectarea nu e o simplă diferență de calcul, ci contravenție: folosirea zilierului fără respectarea art. 4 (inclusiv plata pentru mai puțin de 8 ore) se amendează cu 6.000 de lei, iar un tarif orar sub minimul legal, cu 10.000 de lei.
Temeiul legal
„(1) Durata activității ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor prezentei legi este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (1) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„Chiar dacă părțile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă." — Legea 52/2011, art. 4 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„(2) Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată și se acordă la sfârșitul fiecărei zile de lucru sau la sfârșitul săptămânii." — Legea 52/2011, art. 11 alin. (2) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„a) încălcarea prevederilor art. 11 alin. (2) , cu amendă de 10.000 lei;" — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. a) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
„f) beneficiarul sau un împuternicit al acestuia care folosește zilieri pentru desfășurarea de activități necalificate cu caracter ocazional fără respectarea dispozițiilor art. 4 se sancționează cu amendă de 6.000 lei." — Legea 52/2011, art. 14 alin. (1) lit. f) (sursă: anaf_surse/legea_52_2011_exercitarea_activitati_caracter_ocazional_desfasurate.txt)
Cum se aplică:
- Minimul de ore plătite: 8, indiferent de orele lucrate. Peste 8 ore (până la maximum 12 pentru zilierul major), se plătesc orele efectiv lucrate.
- Minimul tarifului orar: valoarea orară a salariului minim brut în vigoare la data activității. În 2026:
- până la 30 iunie 2026: 24,496 lei/oră (HG 1506/2024), adică 195,97 lei pentru 8 ore;
- de la 1 iulie 2026: 25,949 lei/oră (HG 146/2026), adică 207,59 lei pentru 8 ore.
- Tariful negociat poate fi mai mare; legea fixează doar pragul de jos.
- Excepție: pentru zilierii din creșterea animalelor prin pășunat sezonier tradițional, tariful orar minim este 50% din valoarea orară a salariului minim (art. 13^10 alin. (1)).
SC Exemplu SRL (organizare de evenimente) folosește un zilier pe 12 august 2026 doar 4 ore, la montarea unui stand. Tariful convenit: 30 lei/oră brut. - Plată calculată greșit: 4 × 30 = 120 lei. - Plată corectă: 8 × 30 = 240 lei brut, pentru că se plătesc minimum 8 ore. - Verificare prag: 30 lei/oră > 25,949 lei/oră — tariful e legal. - CAS 25%: 60 lei; impozit 10% × (240 − 60) = 18 lei; net: 162 lei.
Ce se greșește în practică
- Se plătesc doar orele efectiv lucrate, pe motiv că „așa s-a convenit" — legea spune expres că acordul pentru mai puține ore nu reduce plata sub 8 ore.
- Se folosește în iulie–decembrie 2026 tariful orar din prima jumătate a anului (24,496 lei), deși salariul minim a crescut de la 1 iulie.
- Se împarte salariul minim lunar la un număr de ore ales după ureche, în loc să se folosească valoarea orară stabilită prin hotărârea de guvern.
- Se trece în registru numărul real de ore, dar remunerația corespunde orelor lucrate, nu celor 8 ore minime — neconcordanța e vizibilă imediat la control.
Ce face iConta.eu
În Operațiuni, „Contracte speciale (zilieri, mandat, cenzori)", introduceți suma brută a zilierului, iar iConta.eu generează nota contabilă: cheltuiala cu remunerația, CAS de 25%, impozitul de 10% calculat pe brut minus CAS și plata netului din casă sau bancă. Aplicația nu calculează automat minimul de 8 ore și nu verifică tariful orar. Suma brută introdusă trebuie stabilită de contabil conform regulilor de mai sus.